每年最高省30%
国企背景加持，投资稳健、分红意愿强，最低 3000 元起投，支持隔代及旁系投保，适合高龄父母养老、家庭财富传承等多种需求。下文从投保规则、保障内容、优点亮点及真实案例出发，带你全面了解这款产品。
投保年龄：被保人 0-80 周岁，高龄人群也可投保
缴费方式：趸交（1 万起）、3 年交、5 年交（期交 3000 元起）
保障期限：终身
投保关系：支持直系亲属、隔代（爷爷奶奶 / 外公外婆）及旁系亲属（叔伯姑侄等）投保
健康要求：免健康告知，无需体检，人人可投
领取方式：年领或月领（月领金额 = 年领金额 ×8.5%）
投保区域：仅限广东、北京、山东、四川等 14 个省市（含直辖市及计划单列市）
分红规则：分红不确定，由固定年金和浮动分红组成
年金领取：满足条件即可终身领取，女性 54 岁、男性 59 岁及以上投保，次年就能领；未达年龄则 5 年后开始领取，每年可领固定年金，叠加浮动分红，领取终身不断档。
双被保人设计：可设置两位被保人，第一被保人身故后，第二被保人继续领取年金，实现保障接力，延伸领取周期。
身故保障：被保人身故后，受益人可领取约定身故金（案例中约定 300 万），本金实质留存，实现财富传承。
现金价值：保单终身有现金价值，中途若有资金需求，可通过退保或保单贷款灵活支取，兼顾保障与流动性。
分红权益：属于分红型年金险，可享受公司经营红利，长城人寿过往 10 年平均分红实现率 98.2%，新产品分红实现率达 100%。
跨代传承创新：双被保人设计打破传统年金险单一领取人限制，一张保单覆盖四代人，本金始终留存，累计领取金额远超投入，实现 “富过三代”。
领取灵活及时：高龄投保（女性 54+、男性 59+）次年即可领钱，适合给父母补充养老金；年轻投保 5 年后领取，可规划教育金、养老年金。
国企背景稳健：实控人为北京西城区国资委，总资产超 1600 亿元，投资聚焦高速、能源等垄断性民生领域，2025 年前三季度综合投资收益率 6.07%，位列行业第五。
投保门槛亲民：期交 3000 元起投，趸交 1 万起，缴费方式灵活，普通家庭也能承担；免健康告知，高龄及健康异常人群无投保障碍。
分红意愿强烈：主动公布近 10 年分红实现率，新产品突破监管限高，分红实现率 100%，诚意十足。
55 岁的张奶奶（第一被保人）为 0 岁孙子（第二被保人）投保，选择 3 年交，每年缴费 100 万，总保费 300 万，约定张奶奶为第一生存金受益人，儿子（35 岁）为第二生存金受益人，曾孙为身故受益人。
第一代领取（张奶奶）：56 岁起每年领固定年金 45300 元 + 分红（约 3.8 万），累计年领约 8.3 万；领到 90 岁时，累计领取 287 万，保单现金价值仍有 274 万。
第二代领取（儿子）：张奶奶 91 岁后，71 岁的儿子接力领取，每年领取金额不变，领到 90 岁累计再领 169 万，此时累计领取 456 万，现金价值 282 万。
第三代领取（孙子）：儿子 91 岁后，56 岁的孙子继续领取，领到 105 岁时，累计领取总额达 886 万，现金价值 297 万。
第四代受益（曾孙）：孙子身故后，曾孙可领取 300 万身故金，本金全额传承。
核心价值：300 万投入，四代人累计领取超 1186 万，既保障了祖辈养老、父辈补充，又实现了孙辈、曾孙的财富兜底，真正做到 “一张保单，惠及四代”。
综上，八达岭南山旗舰版 2.0 年金险以跨代传承为核心亮点，兼具养老、财富保值、灵活支取等多重功能，国企背景 + 稳健投资 + 高分红实现率，让财富传承更安心。适合想给高龄父母规划养老金、希望家庭财富跨代留存，或是有隔代投保需求的人群，用小额投入撬动长期、稳定的财富收益与传承。
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