中国人寿雇主责任险怎么样？2026最新雇主险价格一览表

雇主责任险是企业转移用工风险的关键，中国人寿凭借全国密布的服务网点、强劲的品牌公信力，在高保额及跨区域保障场景中表现突出，尤其适合对服务稳定性、保额上限有高要求的企业，2026年产品进一步优化附加责任，适配更多行业需求。

一、中国人寿雇主责任险核心优势

1. 品牌与服务双保障：国企背景公信力强，服务网点覆盖全国，跨区域经营企业可享受统一理赔标准，响应迅速且流程规范，尤其适合有多地分支机构的企业，避免异地理赔纠纷。

2. 职业覆盖广、保额上限高：覆盖1-6类职业，无论是文职、普通生产工，还是钢结构安装、高空电力检修等高危工种均可承保，保额上限达120万，能满足大型高危企业的高额保障需求。

3. 保障灵活、附加责任丰富：基础责任含工伤身故/伤残、意外医疗、误工费及诉讼费，可按需增减医疗额度、附加猝死责任，还支持扩展公务旅行、用餐期间意外等责任，适配不同行业用工场景。

4. 团体折扣力度大：针对员工规模大的企业友好，100人以上投保可享受显著团体折扣，人均保费进一步降低，适合工厂、物流、建筑等人员密集型企业。

二、2026年中国人寿雇主责任险最新价格（年缴，单人参考）

注：价格受职业类别、保额、投保人数及地区影响，以下为基础参考价，100人以上可享8-9折优惠，高危职业及部分地区（如河南、山东等）保费上浮10%左右。

1. 1-2类职业（文职、销售、内勤等低风险）：30万保额160元/人，50万保额270元/人，80万保额420元/人，100万保额550元/人；

2. 3-4类职业（普通生产工、物流搬运、电工等中风险）：30万保额380元/人，50万保额620元/人，80万保额980元/人，100万保额1250元/人；

3. 5-6类职业（高空作业、钢结构安装、塔吊司机等高风险）：30万保额1100元/人，50万保额1900元/人，80万保额3100元/人，120万保额4500元/人。

三、适配与避坑提示

1. 适配企业：跨区域经营企业、100人以上规模企业、有5-6类高危工种且需高保额的企业（如建筑、电力、大型制造）。

2. 避坑要点：高空作业需如实申报作业高度，部分地区及特定行业（运输、钢结构等）需加费承保，投保前需提前确认；附加责任需单独计费，按需选择避免浪费。

结尾：中国人寿雇主责任险是高保额、稳服务场景的优选，价格贴合规模企业需求。结合自身职业风险、企业规模及区域布局，对照价格表可快速估算成本，若需精准报价，可提供具体信息进一步核算。

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