
不懂五险的隐形代价,可能让你退休金缩水一半。
老王攥着胆囊炎手术单的手在抖:总费用5.8万,医保只报2.3万。
“单位说缴了五险全齐啊!” 他冲我吼。
我划开手机计算器:医保目录外用药3.1万全自费,起付线+自付比例再啃掉4000。
痛点在骨缝里钻:多数人以为“有社保=全报销”,却不知五险是五种独立险种拼盘:
养老保险管你退休后啃馒头还是吃龙虾;
医疗保险保你不被一场大病拖垮;
剩下仨兄弟(失业/工伤/生育)专治职场“黑天鹅”。
(1)养老保险:断缴3个月=蒸发27万?
2026年新规实施累计缴费指数挂钩制。
假设你月薪1.5万:
✅ 连续缴满30年:退休金≈8540元/月
❌ 中途断缴3个月:缴费系数骤降0.8→退休金6280元/月
差额2260元/月 × 12个月 × 10年养老期≈27万!
(2)医疗保险:小心这三颗雷
(3)失业保险:2026年申领条件再收紧!
新增红线:离职证明必须标注“非自愿离职”
血泪教训:朋友小张为领失业金接受“协商离职”,结果审批驳回——单位在离职证明埋了“个人原因”四字暗雷。
颠覆认知1:男性也能领生育津贴!
当妻子无业时,用丈夫的生育险报销:
✅ 产检费5000元(直接抵扣)
✅ 顺产津贴1.8万(2026年北京标准)

颠覆认知2:灵活就业者自缴生育险
2026年新政策:快递员/网红等群体可单独参保
测算案例:杭州宝妈自缴每月278元,剖腹产报销2.3万+98天产假津贴
致命误区:“48小时脑死亡”条款≠“加班猝死必赔”
2023年深圳程序员加班后回家猝死案:
✅ 关键证据:打卡记录显示连续22天超负荷工作
✅ 突破点:提交工作沟通记录(死亡前1小时钉钉消息)
最终认定工伤,获赔136万。
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五险是打工人最后的铠甲,别让缴费断档蛀空你的护城河。