雇主险哪个保险公司最优惠？雇主责任险哪家保险公司好？

2025 年市面上主流雇主责任险有好多款，覆盖 1-6 类职业，保额从 10 万到 120 万不等。今天实测这些产品，从保费、保障、职业覆盖三个维度拆解，帮企业找到最适配的高性价比选择。

一、3 家高性价比品牌深度测评，不同企业对应选

太平洋雇主轻松保：高空作业 & 中小微企业首选

这款产品最大优势是职业覆盖广，1-5 类职业全包含，尤其针对高空作业（如外墙清洗、钢架架设）提供最高 60 万保额，是少有的能精准承保高风险工种的产品。保障上不缩水，除了工伤身故 / 伤残、意外医疗，还自带猝死责任（1-4 类赔身故保额 50%，5 类赔 30%）、误工费和住院津贴（均 100 元 / 天，5 天免赔），还能扩展 24 小时意外、上下班途中保障。

保费极具竞争力：1-2 类职业 50 万保额年缴仅 449 元 / 人，3 类职业 50 万保额 630 元 / 人，5 类职业 50 万保额 1459 元 / 人，高空作业 50 万保额 2000 元 / 人。中小微企业 5 人起投，支持 4-11 个月短期投保，灵活适配季节性用工需求，适合有高空作业、机械操作等中高风险岗位的企业。

中国人寿雇主责任险：大保额 & 全国服务优先选

作为国企背景险企，中国人寿胜在服务网络全、保额上限高，覆盖 1-6 类职业，最高保额达 120 万，能满足大型企业或高风险行业（如钢结构安装、建筑施工）的高额保障需求。保障包含 10-120 万工伤身故 / 伤残、可增减额度的意外医疗、100 元 / 天误工费，还能附加猝死责任，差异化定价策略让不同规模企业都能找到适配方案。

保费参考：1-2 类职业 50 万保额 270 元 / 人 / 年，6 类高空作业 50 万保额 1900 元 / 人 / 年，投保 100 人以上还能享团体折扣。依托全国分支机构，理赔响应快，适合跨区域经营、员工规模大，或看重品牌公信力的企业。

平安雇主责任险：灵活用工 & 24 小时保障首选

平安这款产品的核心亮点是 “灵活度拉满”，保障期间支持 1 个月 - 1 年 12 种选择，适合短期用工、项目制团队；覆盖工人 24 小时意外，包括上下班途中、就餐时间风险，解决 “非工作时间意外” 的保障缺口。服务上支持在线批增、批减、替换员工，企业管理成本低，还能附加自费药报销（每人 2000 元限额，加费 10 元）。

保费方面，1-2 类职业 50 万保额 400 元 / 人 / 年，3 类职业 580 元 / 人 / 年，5 类高空作业 1434 元 / 人 / 年，人数越多折扣越大，300 人以上投保性价比极高。适合餐饮、零售、物流等员工流动性大，或需要灵活调整保障期限的中小企业。

二、其他3款产品适配场景，按需选择不踩坑

人保雇主责任险：伤残赔付比例灵活（普通版 10 级 5% 起，提升版 10 级 10% 起），医疗报销扣除 100 元免赔后 100% 报，适合看重伤残赔付灵活性的企业。

泰康雇主责任险：5 人起投，T+1 日生效，附加突发疾病身故和法律费用补偿，适合小团队快速投保。

众安雇主责任险：线上投保便捷，医疗 0 免赔 100% 报，适合纯线上办公、无线下高风险岗位的轻资产企业。

三、选雇主责任险 3 个关键技巧

按职业风险匹配产品：1-2 类低风险（文职、销售）选太平洋、平安，保费低；5-6 类高风险（高空、建筑）优先中国人寿、太平洋，避免投保被拒。

保额不是越高越好：中小微企业选 50-80 万保额，平衡成本与风险；大型高风险企业可拉满至 100-120 万，覆盖高额赔偿责任。

关注隐性服务：优先选支持在线保全、理赔快（如万元以下快速赔付）、网点多的险企，减少后续管理麻烦。

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