每年最高省30%
一、船舶行业怎么买雇主责任保险?
1. 先明确：船舶行业的 “特殊风险” 必须保!
别买那种 “所有行业通用” 的保单!船舶行业有 3 类高频风险，一定要在条款里写清楚 “保”：
船员海上作业：落水、磕碰、设备误伤(比如缆绳断裂、起吊事故)
船舶维修 / 建造：机械操作伤(电焊、切割、船体打磨)、高空坠落(爬桅杆 / 船舷)
港口 / 码头搬运：货物砸伤、叉车碰撞、滑倒摔伤
2. 保额怎么定?按 “风险等级” 分档更划算!
别所有人都买一样的保额!船舶行业岗位风险差太多，分档买能省不少钱：
高风险岗(船员、维修焊工、高空作业员)：身故 / 伤残保额至少 100 万 + 医疗 10 万，毕竟海上救援、重伤治疗成本高
中风险岗(码头调度、货物清点员)：身故 / 伤残 50-80 万 + 医疗 5-8 万
低风险岗(行政、财务)：身故 / 伤残 30-50 万 + 医疗 3-5 万
3. 必须问清的 3 个 “理赔细节”!
很多船东吃亏在 “没提前问”，理赔时才卡壳：
“异地就医能报吗?”：船员可能在外地港口受伤，一定要选 “支持全国二级及以上医院” 的保单
“停工留薪期怎么赔?”：员工受伤没法干活，好的保单会按当地社平工资 / 员工实际工资，赔 3-12 个月误工费
“突发疾病算不算?”：船员长期海上作业，可能突发心梗、中风，最好选 “包含 48 小时内突发疾病身故 / 伤残” 的责任
二、适合船舶工人的雇主保险哪个最好?
【产品推荐】
鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)
【产品特色】
1. 职业与场景全覆盖，精准匹配船舶行业
鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)可承保1-5类职业，船舶制造工、船舶修理工、钢结构安装工等船舶行业核心岗位均在列。特别支持5类职业免高空作业证投保(需提供安全措施影像资料)，完美适配船舶建造中常见的高空作业场景。同时，附加24小时意外保障可覆盖员工上下班途中及非工作时间的意外风险，弥补传统工伤保障的时间盲区。
2. 保障责任扎实，保额灵活可调
鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)的主险责任包含死亡/伤残赔偿金(10万-100万可选)、意外医疗费用(1万-10万可选，社保内100%赔付，免赔0元)、误工费用补偿(50-100元/天)及住院津贴(50-100元/天)。针对船舶行业突发疾病风险，可选猝死保障(工作时间48小时内身故赔付主险限额30%)。企业可根据员工岗位风险等级灵活选择保额，如起重操作员等高风险岗位可配置100万身故/伤残保额，普通行政人员可选择20万保额，实现成本精准控制。
3. 投保灵活便捷，适配船舶企业用工特点
鼎和雇主轻松保1-5类(2025强劲版)持3人起保，100人以上企业可享95折优惠，既满足中小型船舶修理厂的需求，也适配大型造船厂的规模投保。保障期限灵活至1-12个月，可按月计费，特别适合短期船舶建造项目的用工保障。此外，无替换率限制的批改规则，能应对船舶企业员工流动频繁的问题，企业可随时增减被保险人，按天结算保费。
4. 闪电理赔服务，减少企业资金压力
依托鼎和保险的数字化平台，该产品实现“线上报案+AI智能审核”，小额案件最快2小时到账，大额案件(50万以上)可申请50%预付，大幅缓解企业的应急资金压力。理赔报案时效明确：一般事故48小时内、死亡案件24小时内报案，企业只需通过“鼎和保险”微信公众号提交材料，即可完成理赔流程，省时省力。
5. 支持免安监1人，更快速得到理赔金
若投保的企业发生保险事故仅涉及 1 名雇员工亡时(2人及以上需要提供安监证明)，申请理赔无需提供县级及以上安全生产监督管理部门出具的事故证明，保险公司可依据其他相关材料直接处理理赔事宜，简化理赔流程，更快完成保险金赔付。
6. 保费比同类便宜，综合性价比很不错
船舶行业属于风险系数比较高的行业，发生事故的概率大，所以投保时建议选择十级5%或者十级10%的理赔方案比较合适，保险公司赔的高，用人单位就可以少承担一些，我们以十级10%赔付比例80万保额为例，普惠版的保费是2554元、常规版的保费是2918元、豪华版的保费是3210元。
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