伐木工人因涉及高空作业、器械操作、物体打击等风险,被明确归为6 类高危职业,需优先选择承保高危职业且覆盖作业场景的产品,核心适配三类保险:
(一)6 类职业专属团体意外险(基础必选)
这是伐木企业的核心保障,需明确覆盖 “伐木工”“林木采伐工” 等具体工种。例如广西国有大桂山林场连续 7 年为伐木工投保此类保险,累计提供 10.09 亿元风险保障。
核心保障:需含意外身故 / 伤残(建议保额 50 万 - 100 万,适配高空坠落、树干砸伤风险)、意外医疗(至少 5 万保额,覆盖器械划伤、骨折治疗),优先选附加住院津贴(30-200 元 / 天)的产品。
适配场景:固定班组作业、人员相对稳定的采伐项目,3 人即可起保,支持 1-12 个月灵活投保。
(二)不记名雇主责任险(高流动场景最优解)
针对临时采伐队、短期项目(如 1 个月突击采伐),人员流动率超 30% 时优先选择。无需登记工人姓名,仅需明确 “某采伐项目全体人员” 即可承保。
核心保障:覆盖工伤导致的医疗费、误工费、伤残赔偿金,部分产品扩展 24 小时意外(如众安灵活用工雇主责任险含 5 万法律费用补偿),适配伐木作业中 “非工作时段仍可能面临的树木倾倒风险”。
适配场景:临时组建的采伐团队、跨区域作业项目,避免因人员频繁更换导致漏保。
(三)灵活用工雇主责任险(灵工 / 超龄适配)
若团队含兼职人员或 60-70 岁超龄伐木工,可选择此类产品。例如平安灵工保(2025 升级版)支持 1 天 - 1 年投保,覆盖 1-6 类职业,且放宽年龄至 70 周岁。
核心保障:基础意外保障外,可附加职业病责任(如长期户外作业导致的关节损伤),部分产品含猝死责任(保额 20%),适配高强度采伐作业需求。
1、明确需求避陷阱
如实填 “伐木工”,别填 “普通工人”;关注高空无高度限制、保器械操作、支持 1-3 个月短期投。
2、选适配产品
6 类专属团意险:北部湾保险 “林木采伐团体意外险”(广西常用,含物体打击保障),50 万保额 1 人 1 月约 280 元;
不记名雇主责任险:众安灵活用工雇主责任险(不用登记姓名,含法律费用),100 万保额 1 人 1 月约 350 元;
灵活用工险:平安灵工保(高危版)(1 天起投,65 岁内可保,线上免费换工),80 万保额 1 人 1 月约 320 元。
3、备资料走流程
需企业营业执照、采伐许可证(部分要)、工人清单(记名要姓名身份证,不记名只要人数);线下找北部湾、平安等险企定制,线上用慧择等平台,传资料 T+1 生效。
4、盯 3 类关键条款
确认保 “伐木工”“高空采伐”,不限制仅地面作业;选免费无限换工、离职退款的;优先不用定责、意外医疗报社保外的。
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