每年最高省30%
年龄：0 周岁（满 28 日）-75 周岁，身体健康可投；
保期：4 类可选（至领年金起 14/19 年、至 85/100 岁）；
缴费：一次性交或年交（3/5/6/8/10/20 年交）；
其他：犹豫期 15 天（退保退全额），可贷现金价值 80%（期 6 个月），无等待期。
养老年金：领钱日起，每年生存按基本保额 200% 领，男＜60 岁 60 岁领、≥60 岁生效满 1 年领；女＜55 岁 55 岁领、≥55 岁生效满 1 年领；
满期金：满期生存，领已交保费（不计息），合同终止；
身故金：身故赔 “已交保费、现金价值” 较大值，合同终止；
分红：每年按业务状况定（非保证），可现金领或累积生息。
（1）年金比例高，晚年收入更充足
养老年金按基本保额 200% 给付，对比同类产品 “100%-150% 保额” 的领取比例，翻倍力度显著。以 40 岁女性、3 年交（年交 10 万）为例，基本保额 3240 元，55 岁起每年可领 6480 元，长期领取能有效补充社保养老金不足。
（2）高龄可投 + 保期灵活，覆盖全生命周期
75 岁仍可投保，填补高龄群体养老规划空白；4 类保期适配不同养老目标，无需因年龄或需求调整更换产品，一站式解决从年轻储备到晚年补充的需求。
（3）资金安全有兜底，收益双模式
满期金退已交保费、身故金赔 “保费 / 现金价值” 较大值，确保本金安全；同时叠加 “确定年金 + 浮动分红”，既满足稳定现金流需求，又为资金增值留足空间，适合风险偏好保守但希望适度收益的人群。
（4）权益实用，资金周转便利
支持保单借款、红利累积生息，中途急需资金可灵活周转，避免因退保损失已积累的收益；且基本保额可减（年减不超生效时 20%），后期若需调整保障规模，也能灵活操作。
40 岁女性提前规划 “55 岁退休至 100 岁” 养老
投保方案：保险期间至 100 周岁，3 年交（年交 10 万，累计 30 万），基本保额 3240 元；
领取规则：女＜55 岁，55 岁起领养老年金；
保障利益：
养老年金：55 岁起每年领 6480 元（3240 元 ×200%），至 100 周岁可领 45 年，累计领 29.16 万元；
满期金：100 周岁满期领 30 万已交保费，合计领取 59.16 万元；
分红收益：若年均分红率 2%（非保证），55 岁时累积红利约 12 万元，可选择累积生息，65 岁时红利约 15 万元，进一步补充养老资金；
身故保障：若 50 岁身故（已交 30 万，现金价值约 21.3 万），按 30 万已交保费赔付，本金不亏。
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