每年最高省30%
在2025年起，社保的多项新规落地实施，其中关于社保补缴政策的变化不仅影响个人权益，也对企业合规运营提出了新的要求。
2025年社保新规的出台，给了断缴养老保险的人更多补救机会。以下三类人群最值得关注：
1. 临近退休但缴费年限不足15年的人
新规明确，达到退休年龄但缴费年限不足15年的，可以通过以下方式补缴：
按年补缴：可以按年补缴至满15年，但需支付一定滞纳金。
举例：老张今年60岁，只缴了12年养老保险，新规允许他一次性补缴3年，满足领取养老金的条件。
* 延迟退休继续缴费 ：可以申请延迟退休，最多延长5年，一边工作一边继续缴纳社保。
适合经济条件不允许一次性补缴的人。
注意：按年补缴的养老金领取标准会略低于正常缴费，但总比退休后没有养老金要好得多!
2. 曾因历史原因未参保或缴费不足的人
对于一些特殊群体，新规提供了“一次性补缴”的机会，解决历史遗留问题。包括：
2011年前退休的国企职工;1961年至1982年期间的下乡知青男性;65岁以上、女性60岁以上且2011年前已参保的人。
这些人可以一次性补缴养老保险，满足15年的最低缴费年限后领取养老金。
政策亮点：这是一次历史性“补救”，体现了对特定群体的政策关怀。
3. 灵活就业人员与异地参保人群
灵活就业人员和异地工作者往往因为工作不稳定、缴费地频繁变动，导致养老保险断缴。
2025年新规为他们提供了以下便利：
·灵活补缴政策：灵活就业人员可以选择按月、按季度、按半年甚至按年缴费，缴费时间更加自由。
·异地办理无障碍：全国社保一网通办，打破地域限制，异地转移接续不再成为难题。
比如，林阿姨从广州调到上海工作，她可以在上海直接办理养老保险的转移和补缴手续。
特别提醒：断缴后养老金计算仍按“多缴多得”的原则，及时补缴，退休后不会有太大影响。
案例演示：
假设老王今年60岁，缴费年限只有12年，个人账户储存额为6万元;他所在城市上年度全市就业人员月平均工资为8000元，本人月平均缴费工资为7000元。如果他不补缴，直接退休，他的养老金计算如下：
基础养老金 ：(8000+7000)÷2×12×1% = 900元/月个人账户养老金 ：60000÷139 = 432元/月总养老金 ：900 + 432 = 1332元/月
如果老陈补缴3年，缴费年限达到15年，个人账户储存额增加到8万元，他的养老金会变成：
基础养老金 ：(8000+7000)÷2×15×1% = 1125元/月个人账户养老金 ：80000÷139 = 576元/月总养老金 ：1125 + 576 = 1701元/月
结论：补缴后，老王每月能多领369元，10年下来多领4万多元，补缴的成本完全可以回本!
注：以上信息来源于互联网。
