2025年起养老金实施新规：又有哪些新调整？

近日，人社部传来好消息，退休金 “两延一增” 新规即将于 2025 年 1 月 1 日起执行，这一重大变革引起了广泛关注。新规涉及退休年龄的调整、养老金的变化以及新旧政策的过渡安排，对广大职工的未来产生了深远影响。

2025年起养老金实施新规：又有哪些新调整?

1、延迟退休，正式实施

2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革，但需要指出的是，延迟退休在实施的过程中，它采用了男性和女性同步的办法来进行，其中男性从60岁将要延迟到63周岁，女性从50周岁和55周岁，将要延迟到55五周岁和58周岁，届时这也就意味着如果你在2025年以后退休，那么对应的延迟法定退休年龄将会有所变化，对个人来说影响还是比较大的。

2、养老保险最低缴费年限变化

养老保险的最低缴费年限，也逐步的要从15年的时间提高到20年，只不过最低。缴费年限它并不是从2025年开始实施的，而是从2030年的1月1日起正式实施，所以在这样的一个背景因素下，作为参保人群来说，今后就不能够再按照15年来参保了，要最起码达到15年以上的缴费条件，如果说你到2040年以后退休，一定要按照20年来参保，这样的话才符合退休的基本条件。

3、多地区公布新一年的养老金计发基数

2024年度养老金的计发基数，逐步开始公布，这也就意味着，作为2024年1月份以来的退休人员，那么就符合养老金重算的基本条件，也就是说2024年度的退休人员就能够迎来一笔养老金的差额补发，那么对于自己到手的养老金待遇，就会变得更多，这也算是一个重要的调整。

4、2025年或将迎来养老金第21次增长

在过去从2005年开始一直持续到2024年，我们国家实现了养老金待遇的20年连续增长这样的一个态势，今后也就是2025年，大概率还会迎来第21次连续增长的变化，因为在过去已经形成了一种惯性，就不会轻易地中断同时养老金的待遇调整，将跟社会平均工资包括物价水平相挂钩，所以在这样的一个背景因素下，那么很有可能2025年会迎来养老金的继续增长，到时候退休老人又能够获得一个更高养老金的收入。

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