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工伤险，即工伤保险，是国家法定的社会保险之一，旨在保障员工因工作受到伤害时的基本权益。它由用人单位缴纳，覆盖工作时间和工作场所发生的意外伤害及职业病。
工伤险的赔付由国家社保局负责，涵盖医疗费、伤残补助、康复费用等多个方面。它的特点是强制性质，即所有企业都必须为员工购买。
意外险，又称意外伤害险，是一种商业保险，主要保障被保险人因意外事故导致的身体伤害。与工伤险不同，意外险的保障范围更广，不限于工作场所或工作时间。
意外险的赔付由保险公司负责，根据保险合同的约定执行。它是自愿购买的，个人可以根据自己的需要和风险评估来选择保额和保障内容。两者的主要区别如下：
1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任；
2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现；
3、实施目的不同；
4、保费缴纳方式不同：工伤险是按月交给劳动局，而且缴纳工伤险的人员可以按月替换；意外险都是按年交给保险公司；
5、受益人不同：工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人；
6、赔付比例不同：工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金；意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。
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工伤保险和意外伤害险各有其特点，没有绝对的好坏。要根据个人需求和经济实力来选择更适合自己的保险方案。
1. 工伤保险的优势在于，它是由雇主承担保险费用，对于雇员来说是免费的。同时，工伤保险的保障范围相对较广，可以覆盖工作中的意外伤害和职业病。对于从事高风险职业的人来说，工伤保险是必不可少的保障。
2. 意外保险的优势在于，它可以提供更全面的保障，不仅包括工作中的意外伤害，还包括日常生活中的各种意外事故。同时，意外保险的保险金额可以根据个人需求来选择，可以提供更高的赔偿金额。对于从事低风险职业的人来说，意外保险可以提供更全面的保障。
所以，对于担心日常生活中意外伤害的人来说，购买意外伤害险是明智之举；而从工作保障的角度考虑，工伤保险是不可或缺的。
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