劳务派遣工伤保险，劳务派遣工伤保险在哪缴纳

随着劳务派遣的不断发展，职业数量、就业人数都在增多，面临的工作伤害、交通事故伤害也日益增多，工伤保险在工作生活中体现的作用也越来越大。

一、劳务派遣工伤保险简介

劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招聘的员工派遣到用工单位工作，由用工单位向劳务派遣公司支付相应的服务费用。

在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担，包括劳务派遣工伤认定等等。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。

图片来源于摄图网

劳务公司可以选择雇主责任险、团体医疗险等保险产品。

这种方式既可以为临时员工提供疾病治疗、意外医疗等保障内容，而且成本更低。

当然咯，对于不同年龄、职业的临时工人，他们会面临不同意外风险，对于保险产品的需求也会不一样，得具体情况具体分析。

平安大护法1-5类团体意外险保额最高100万，可选猝死，可保高空，劳务和钢结构可保。

亮点1：高保额

平安大护法1-5类团体意外险1-4类最高可投100万保额;5类和高空最高可投80万保额;

亮点2：责任全

平安大护法1-5类团体意外险除了有基础的意外身故或残疾保险金、意外医疗伤害保险金和意外伤害住院津贴保障，还有可选责任拓展工标伤残、猝死责任和特定交通工具意外身故和残疾保障;

亮点3：保障广:

平安大护法1-5类团体意外险像劳务、钢结构、家具、运输这些均可承保。

二、劳务派遣工伤保险在哪缴纳?

劳务派遣工伤保险由派遣单位缴纳。

派遣单位需要在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，并按照当地的规定缴纳社会保险费。如果派遣单位在用工单位所在地没有设立分支机构，用工单位将代为办理参保手续和缴纳社会保险费。

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