每年最高省30%
一旦外派人员在境外发生意外，企业负责人可能会因此承担刑事责任。因此，遵循这一政策是企业必须履行的法律义务，也是保障外派人员权益的重要措施。
世界银行的一份报道曾经指出，中国国外出务工人员，每年度汇款回国的数额高达600多亿美元，折合人民币4000多亿元。此外，还有数据显示，2022年1月到9月，我国对外出劳务合作，派出各类劳务人员18.5万人，相对于上年同期减少了4.7万人。商务部数据显示，全球海外工人人数已经超过2亿，其中，中国海外务工人数将近1000万。
赴海外工作，潜在的风险还是很多的。如果没有一份合适的保险，所有的风险都要自己承担，家人和自己都不能够安心。
境外务工风险
01高昂的费用支出
出国劳务最热门的国家包括美国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等，同时这些国家医疗费用相较于国内而言都更高。而境外产生的医疗费用无法用国内社保报销，对于出差、商旅和短期务工的人士非常不划算
02意外住院或是突发疾病风险
出国期间可能会遇到工伤、出行期间受伤或感染传染病等风险。例如工作期间或旅游期间乘坐的车辆突发车祸造成意外受伤、在国外期间突发急性病需要送往医院治疗等情况
03医疗情况或是情况严重需转运
出国期间可能还会遇到需要转运回国治疗的情况，尤其是去到一些医疗设备或技术不发达的国家或地区，例如去非洲、中东部分国家工作人士。
04企业风险
一旦员工因工受伤可能会发生雇员索赔、工伤赔付不足等情况
05航班延误造成经济损失
经或商旅人士需要频繁乘坐飞机，而因天气或自然灾害等不可抗力原因导致飞机延误，不仅没有相应补偿，还可能造成额外支出
06身故遗体运返风险
中国人，讲究落叶归根，不管多难还是要带回国，而此类属于特殊运输，费用高昂
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