雇主责任保险的特点，雇主责任保险的作用

“雇主责任险”就是其中之一，是指员工发生工伤或者罹患职业病之后，企业需要承担赔偿责任时，保险公司负责理赔的一种保险，是企业规避工伤风险的重要手段。

一、雇主责任保险的特点

1、法定性

雇主责任险是根据国家法律法规规定的强制性保险，雇主必须购买并为员工提供保障。

2、综合性

雇主责任险涵盖了员工在工作期间发生的各类意外伤害和职业病，保障范围广泛。

3、长期性

雇主责任险通常为长期保险，保障期限一般为一年，需要每年续保。

4、赔偿限额

雇主责任险有一定的赔偿限额，根据保险合同约定，赔偿金额可能有上限。

5、保费计算

雇主责任险的保费计算通常是根据企业的行业、员工人数、工资总额等因素来确定的。

二、雇主责任保险的作用

1、为员工提供更好的保障

首先，雇主责任险可以为员工提供更好的保障。在工作中，员工可能会出现意外伤害或者疾病，需要进行治疗和休养。而如果雇主没有购买雇主责任险，那么员工的治疗费用和休假费用都需要自行承担，这对于员工来说是一笔不小的负担。而如果雇主购买了雇主责任险，那么员工在发生意外伤害或者疾病时，可以得到更好的赔偿和保障，减轻了员工的负担。

2、保障雇主的利益

其次，雇主责任险可以保障雇主的利益。在工作中，员工可能会因为工作环境或者工作任务而导致伤害或者疾病，这时候员工有可能会对雇主提出索赔。如果雇主没有购买雇主责任险，那么雇主需要自行承担员工的赔偿费用，这对于企业来说是一笔不小的负担。而如果雇主购买了雇主责任险，那么企业在面对员工的索赔时，可以得到更好的保障和赔偿，减轻了企业的负担。

3、提高企业的信誉度

雇主责任险还可以提高企业的信誉度。在现代社会中，消费者和员工越来越关注企业的社会责任和企业文化。如果企业购买了雇主责任险，那么员工和消费者就会对这个企业产生更好的印象，从而提高了企业的信誉度和品牌价值。

4、符合法律法规的要求

最后，雇主责任险符合法律法规的要求。在我国，企业在雇佣员工时，必须购买雇主责任险，否则就会违反法律法规。如果企业违反法律法规，那么就会受到相应的处罚和惩罚，对企业的发展产生不良影响。因此，购买雇主责任险不仅符合法律法规的要求，还可以为企业提供更好的保障和支持。