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视具体情况而定。
根据保险合同的约定，雇主责任险通常只在工作期间内对员工的意外事故进行赔付。这是因为在工作期间，员工处于雇主的指导和控制之下，雇主对员工的安全负有一定的责任。而在非工作期间，员工处于自由状态，雇主对员工的安全控制能力较弱，因此保险公司通常不承担非工作期间的意外事故赔付责任。
然而，也有一些特殊情况下，雇主责任险可能会对非工作期间的意外事故进行赔付。比如，如果员工在非工作期间因为工作原因导致的意外事故，保险公司可能会根据具体情况进行赔付。此外，一些雇主责任险产品也会提供额外的保障，包括非工作期间的意外事故赔付。
雇主责任险中雇主可以先赔给员工所受的相关损失，在通过保险公司赔给雇主。雇主责任险是由企业单位购买的一种商业保险，其保障对象为企业主，企业中有员工因工出现意外伤害的，需要在保险公司报案，进行理赔流程，获得相应的理赔金。通常赔偿金的发放时间是不确定的，可在一周或一个月左右，因此企业可以先垫付医药费，待保险赔偿金赔给企业单位后，在由企业单位赔付给员工，因此，雇主责任险的赔偿金一般是不直接赔付给员工的，除非有企业授权的情况。
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