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全员投保是指雇主将所有员工都纳入到雇主责任险的保障范围内。这种做法可以确保所有员工在工作期间受到保护，无论是全职员工、兼职员工还是临时工，都能享受到相应的保险保障。
全员投保的好处是多方面的。首先，对于雇主来说，全员投保可以降低雇主的风险承担。一旦发生意外事故，雇主可以通过保险来支付相关的赔偿费用，而不会因此而陷入经济困境。其次，对于员工来说，全员投保可以保障他们的权益。一旦员工在工作期间发生意外事故，他们可以获得相应的医疗费用和赔偿金，从而减轻了他们的经济负担。
然而，全员投保也需要雇主承担一定的费用。雇主需要根据员工的工资水平和工作风险来确定保险费用的金额。此外，雇主还需要定期向保险公司缴纳保费，并及时更新员工名单，以确保所有员工都能得到保险保障。
总之，雇主责任险全员投保是一种保护雇主和员工权益的重要举措。通过全员投保，雇主可以降低风险承担，员工可以获得相应的保险保障，从而实现双赢的局面。因此，建议雇主在雇佣员工时，务必考虑购买雇主责任险，并全员投保，以确保工作场所的安全和员工的权益。
雇主责任险理赔流程为：
1.被保险人发生保险事故后，还需及时通知保险公司，进行报案：
2.根据保险公司要求准备好报销理赔资料，比如意外医疗费用报销一般需要准备被保人身份证、银行卡、门诊病历本、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、意外事故证明等;意外身故需准备火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等;意外伤残需准备伤残鉴定等;
3.提交报销理赔材料给保险公司，保险公司审核通过，则可进行理赔。
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