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雇主责任险和个人意外险是两种不同的保险产品，它们在保障范围、保险对象和理赔方式等方面存在一定的区别。
首先，雇主责任险主要是为雇主提供保障，保障范围主要包括雇主因工作原因导致员工受伤或患病而产生的赔偿责任。而个人意外险则是为个人提供保障，保障范围主要包括个人在日常生活中发生的意外事故导致的伤害或死亡。
其次，保险对象也存在差异。雇主责任险的保险对象是雇主，主要是为雇主提供保障，而个人意外险的保险对象是个人，无论是在工作还是在生活中，只要发生意外事故，都可以获得保险赔付。
此外，理赔方式也有所不同。雇主责任险的理赔主要是雇主向保险公司提出赔偿申请，保险公司根据合同约定进行赔付。而个人意外险的理赔则是个人自己向保险公司提出赔偿申请，保险公司根据事故情况进行赔付。
雇主责任险和意外险是两种不同的保险，它们有不同的赔付范围和条件。在某些情况下，雇主责任险和意外险可以同时赔付，但在大部分情况下，只能选择其中一种保险进行赔付。
首先，保险公司在核定赔付金额时，会根据保险合同的约定和事故情况进行赔付。如果雇主责任险和个人意外险的保险责任重叠，即两种保险都对同一事故进行赔付，那么保险公司可能会存在重复赔付的情况，这是不符合保险原则的。
其次，根据保险合同的约定，保险公司在核定赔付金额时，会考虑到被保险人已经获得的其他保险赔付金额。如果被保险人已经从雇主责任险中获得了赔付，那么在个人意外险的理赔时，保险公司可能会将已经获得的赔付金额计入考虑，从而减少个人意外险的赔付金额。
因此，一般情况下，雇主责任险和个人意外险是不能同时享受赔付的。所以被保险人在购买保险时，应该根据自身的需求和风险情况，选择适合自己的保险产品。
不过，当雇员在工作中发生意外事故受伤或丧失生命时，意外险可以赔付医疗费用、伤残赔偿金和身故赔偿金，而雇主责任险可以赔付与此事故相关的法律费用和其他赔偿金额，此时雇主责任险和意外险可以同时赔付。
雇主责任险和个人意外险都可以通过以下渠道购买：
1、保险公司：找正规的保险公司并且带上相关投保资料去投保；
2、保险业务员：找比较靠谱的保险公司的员工进行专人投保；
3、保险公司官网：在网络上找到保险公司的官网，在网上了解好详情和注意事项再去投保险；
4、第三方投保平台：找到第三方中介，了解详情后通过第三方平台进行投保。
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