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劳务公司应当为劳务工人缴纳的社会保险通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都必须参加社会保险，并依法缴纳社会保险费。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由用人单位和劳动者共同缴纳，而工伤保险则完全由用人单位承担，职工个人不需要缴纳。
此外，劳务公司还可以选择为劳务工人购买团体人身意外伤害保险和雇主责任险，这是一种保障员工在工作时因突发意外事件导致的身故、伤残或医疗费用的保险产品。
1、团体人身意外伤害保险：通常又称意外险或团意(以下简称团意)，是以团体或单位中身体健康、能正常工作和劳动的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，保险人给付保险金的保险。投保人是团体或单位，被保险人是该团体或单位的在职人员。保险费由团体或单位汇总支付，保险期限一般为一年。
2、雇主责任险：通常称雇主险(以下简称雇主)，指的是在保险合同规定的期限内，被保险人(雇主)雇佣的员工在从事工作(必须是保险合同中约定的工作)中，意外受伤甚至是死亡或是因为工作患上职业病，则保险人(保险公司)对雇主所承担的赔偿费用按照保险合同规定赔付给雇主。
1、雇主责任险：太平洋雇主轻松保2024版
太平洋雇主轻松保2024版可以涉及高空作业;1-4类最高保额100万;年单月单均可投保，可附加24小时非工意外。
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②保障责任/地区优势
5人起保，4-12个月可投，保费低，全国可投(就连山东禹州、河南焦作、重庆、河北沧州、唐山等可以保)
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全线上投保及批改、无需盖章、秒出保单/批单
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平安团体意外险2024版价格最低116元/人起，最高100万保额2138元/人，保障年龄：16-65周岁，最低支持3人起投保，1-5类职业最高保障100万。
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