每年最高省30%
(1)宁波雇主责任险的主要分配群体为:社会团体、个体户、各类企事业单位和国家机关。雇主责任保险的基本范围包括:
1.被保险人(即用人单位)的员工(包括固定工、临时工、季节工、学徒工)在保险单有效期内在保险单载明的场所从事经营活动时，因意外事故造成伤残、死亡或患职业病所需承担的赔偿责任。
2.被保险人的相关诉讼费用。
雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定，也可以由雇主和雇员根据协商结果协商确定。购买方案金额越高，同等级别工伤可获得的赔偿金额越高。所以除了工伤级别，还有保险方案影响理赔最终结果。
雇主责任险不仅涵盖医疗、伤残津贴等。，还包括停工期间的误工费，有些方案甚至可以包括诉讼费用。
3.雇主责任保险的受益人
虽然雇主责任险的标的是员工的工伤等级，但真正的受益人是雇主，也就是用人单位，因为这种保险减少了用人单位实际支付的赔偿金额。
(2)宁波雇主责任险不仅可以解决员工发生意外后的医疗和生活费用，从企业的角度来说购买雇主责任险也是非常经济的，而且还可以税前扣除。毕竟现在的员工流动性比较大，雇主责任险按月投保和更换员工非常方便，给短工交社保也不合适，弥补了这个空缺。有了雇主责任险，可以报销部分员工的医疗赔偿，为员工多了一份保障。
太平洋雇主责任险1-6类职业;承保年龄16岁-65周岁，保额最高100万，医疗费10万，津贴，误工费每天120元，5-6类涉高职业部分需要人工核保。
投保人数：5人起保
投保年龄：
本产品1-4类职业雇员的投保年龄为16周岁(含)至65周岁(含)，其中，16周岁(含)至18周岁(不含)死亡/伤残赔偿责任限额最高50万元，60周岁(含)以上的男性雇员以及55周岁(含)以上的女性雇员的死亡/伤残赔偿责任限额为本保单列明的相应死亡/伤残赔偿责任限额的50%。
本产品5-6类和高空类雇员的投保年龄为16周岁(含)至60周岁(含)，其中，16周岁(含)至18周岁(不含)死亡伤残责任赔偿限额最高50万元。若不符合上述情况，则不在本保单承保范围。
优势职业：
4类职业：
钢丝绳制造工、电气设备安装工、防火系统、警报器安装人员、装饰装修工(室内)、禽类屠幸加工工、皮革加工人员、造纸工、保温 吸音材料生产工、保安人员，玻璃制品装饰加工工等:
5类职业-不限高：
船体制造工、金属门窗装修工人、石棉瓦或浪板安装人员、机械设备安装、中央空调系统安装及维护人员、人造板制胶工、手工/机械/精细木工、家具制造/维修工、装饰石材生产工、玻璃加工工人、车工/铣工/冲压工/铸造工/焊工、电力电缆安装工、锅炉设备安装工(含安装环保设备脱硫塔)、建筑工程机械操作员、起重装卸机械操作工(含码头装卸工/吊装机司机)、又车操作员挖井工程人员、工程机械设备维修人员 (如净化塔检修) 、管道铺设及维护工人 (含管道检测涉高)防腐蚀工、刑警、场地布置及搭设人员、混凝士工、钢筋工、河道清淤的工人、联合收割机驾驶员液夜化气体制造工等:
塔吊安装轻钢彩板安装、锯木工人、、运材车辆之司机及押运人员、水泥生产制造工、消防队队员、油制气工/炼焦工、炼钢工、鹰架架设工人、电线架设及维护工人、重型载货车司机、工程卡车/砂石车/混凝土预拌车/油罐车司机(其中危化车不保、矿厂车辆不做)、建筑工程车辆驾驶员等。
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