每年最高省30%
像境外务工团体意外可以根据所要去的国家、人数、职业、天数、保额等信息来进行报价
推荐产品：华泰境外务工保险
华泰境外务工保险的保费是根据职业和保障时间来算的：
1-3类职业保费：
30天保费是90元;60天保费是152元;90天保费是216元;180天保费是360元;1年的保费是600元;
4-5类职业保费：
30天保费是182元;60天保费是305元
1、最高100万附加医疗运送及送返
华泰境外务工保险可以附加医疗运送及送返保障最高100万
2、意外医疗费用免赔额100元
意外医疗费用，每人每次事故绝对免赔额100元人民币，超过部分按100%比例赔付
3、提供24小时AA救援
华泰境外务工保险提供24小时AA救援服务
4、可投保5类职业
华泰境外务工保险保障范围覆盖1-5类职业
我相信很多有想法出国工作的人，虽然鼓起了勇气但是面对前方未知的道路还是有点担心，毕竟是个陌生的环境陌生的国度，害怕被骗或是其他的事情都是可以理解的，而且考虑的是咋国内可能不是被大众普遍接受的行业，顾虑就更大了，虽然大家都是成年人，有一定的的判断能力，但是还是很容易被一些假象所迷惑从而影响了自己的判断力。
1、走中介：相信大家对出国劳务中介应该不陌生，有很多人都觉得中介会比较靠谱，但其实不然，不论是走东南亚还是走欧美澳，肯定中介都是有优有劣的，尤其是东南亚这一块市场就更加复杂和乱像横生，但不是说中介不可以的意思，而是在选择的时候，要擦亮眼睛，要问清楚一些问题，特别是你要去的公司的信息，越具体越好，如果支支吾吾的，那你自己心里也应该有数了。(PS，因为我们公司是纯直招不和中介合作的，所以可能一些关于中介的具体问题我还不是很清楚，不过我会把所了解到的写出来)，
2、公司直招：其实这边有很多公司直招的，就是公司的人事直接在社交网站以及社交平台发布招聘信息，由求职者和hr直接沟通，直接面试，在敲定的，这个相对于中介来说，会更加靠谱，因为省去了中介哪一环，求职者可以更加直观的了解到关于公司的信息，但是这边大部分的人事都是有业绩要求的，所以有的人事为了业绩会以高价向别的人事要求职者以达到自己的业绩要求，这个就是“MR”，所以有的求职者最后去的公司很有可能不是你最开始面试的公司，还有一种情况就是你面试的是客服岗位，但是等你到公司之后才发现，自己成了推广，这个就是“落地变狗推“，然后你发现工作内容和薪资待遇和当初说好的并不一样，提出离职之后发现会多了费用需要赔付，还有上述说的“MR”，你离职的时候可能也会加上当初接你时候所付给卖你的人事的费用，总而言之，这边坑很多，但是不代表没有好的公司，所以找公司的时候要擦亮眼睛哦
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