每年最高省30%
建筑公司不能单独为员工购买工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险包括多种险种，如养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，这些险种通常捆绑在一起缴纳，并且每个险种都有一个唯一的社保号码。因此，如果建筑公司在其他地方已经购买了社会保险，就不能再为某个员工单独购买工伤保险，除非他们同时购买商业保险的工伤意外保险。
不过，建筑施工企业可以为那些不能按用人单位参保的建筑业职工，尤其是农民工，按照项目参加工伤保险。《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建筑施工企业可以对相对固定的职工按用人单位参加工伤保险，而对于不能按用人单位参保的建筑项目使用的建筑业职工，特别是农民工，则可以按项目参加工伤保险。这意味着在某些情况下，建筑项目的工伤保险是可以单独申请的。
建筑工地的工伤保险缴费标准因地区和具体情况而异。以下是主要的缴费标准和因素：
缴费主体：工伤保险费通常由用人单位全额缴纳，职工个人不需要承担这部分费用。
缴费标准：一般情况下，建筑施工企业的工伤保险费可以通过以下几种方式计算：
按项目工程合同总造价的固定比例(如0.8‰)进行缴纳。
可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳，基础缴费费率通常是0.9%，但会根据企业的安全记录等因素调整费率。
有的情况下，缴费比例为1%，但在某些情况下可能更低至0.5%或更高至2.0%(这取决于地区的政策和企业的安全记录)。
浮动费率机制：为了鼓励企业提高安全意识并预防工伤事故，许多地区实施了浮动费率制度。例如，对于连续多年无工伤事故的企业，可能会降低其工伤保险费率。
行业差别费率：根据不同行业的工伤保险费使用情况、工伤发生率等因素，一些地区会设定不同的行业类别费率，并在同一行业内设定不同的费率档次。
建筑工人除了硬性规定的安责险、工伤保险，还要不要投保雇主责任险?
有些施工方为了省点钱，只配置了安责和工伤，最多再投保个意外伤害险。那么，雇主责任险还用投保吗?
当然需要!不同的保险，起到的作用也不一样。
工伤保险，是一种法定强制的社会保险，如果企业不依法参保，会承担相应的法律责任。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定三要素(缺一不可)：工作时间、工作场所、工作原因。
雇主责任险是一种商业保险，具有转移企业意外事故责任风险的功能，可以弥补保险责任范围内的企业损失。
总而言之，这两种保险更像是一种互补关系，匹配投保可以最大程度地减少企业的经济损失，转移风险，为员工搭建保险保障系统。
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