每年最高省30%
1、被保险人填写并提交投保单：确保投保单上的信息真实准确无误。
2、提供必要的证明文件和材料：这可能包括但不限于：
经营执照副本或复印件
与工作相关的各种许可证件
出险记录报告(如果有)
保险年度内册员工的名单及工资总额预算是预算
3、保险人的审查过程：保险人会根据提交的资料来决定保费和其他保险条件。
4、确定保险条款：双方协商一致后，保险人会签发保险单。
1、低保费和高覆盖率
在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可以达到80万元
2、工伤保险补充
有效弥补工伤保险的不足，还可以覆盖试用期，再就业等无法参加工伤保险的实习生。
3、保护雇主权利
从用人单位权利的角度出发，用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工，并充分满足公司的需求。人身意外伤害保险产品不具有此功能，并且具有固有的功能缺陷。如果发生工伤事故，人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。
4、全面防护
雇主责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用：住院餐费补贴，在统筹区域外寻求医疗所需的交通，、食宿以及所需的护理费用在受伤治疗期间进行自我护理。
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1、投保灵活，保障优秀
保额充足，身故/残疾最高100万保额，4类职业也能买到100万，医疗最高10万，0免赔，100%赔付。
2、支持1-4类职业投保，支持短期投保
支持1-4类职业投保，保障期限1~12个月可选，最低3人起投，支持一年期投保、也支持短期投保。
3、可保高空作业
被保险人雇员在高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。
4、可提升赔偿比例，可拓展24小时意外责任
伤残保险金是根据伤残等级理赔的，若选择提升版赔偿标准，那么可以赔的更高保险金。无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。
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