每年最高省30%
雇主责任险的作用是帮助雇主减少风险，同时保护员工的权益。
雇主责任险，顾名思义，保障对象是雇主。在保险期间，如果雇员因为工位遭受意外，或者罹患职业病，保险公司将负责补偿雇主相关的赔偿部分。雇主责任险保险人(即雇主)的雇员在受雇过程中，发生任何和工作有关的意外，根据雇佣合同，都可以理赔相关的医药费和经济赔偿责任。
比如：平安雇主责任险2023版：
平安财雇主责任险2023的投保方式灵活，保单优惠活动多，保额也够高，又是大公司承保，不管是保障力度还是服务上都是很不错的，是一款性价比非常高的雇主责任险产品，很值得各大中小企业考虑投保。
产品优势：
1、投保方式灵活
平安财雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。
1、赔付范围：
一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用。
2、赔付详情：
(1)伤残赔偿金
按照伤残程度鉴定报告书，并且对照我国发布的标准文件来确定伤残等级，由一级到十级来支付相应的赔偿金。
伤残程度鉴定报告书是指工伤认定书以及由当地工伤指定的劳动能力鉴定委员会出具的伤残鉴定书。
如何进行工伤伤残鉴定?
事故发生后一个月内由企业，或者事故发生后一年内由员工本人，向企业注册地所在的社保中心递交工伤认定材料，社保中心收到认定申请后会就事故性质进行认定，结合员工伤情再由社保中心安排时间进行伤残鉴定。具体工伤认定及伤残鉴定需准备资料可以咨询当地12333。
(2)死亡赔偿金
通过保单约定的每人死亡赔偿限额为限来进行一定金额的赔偿。
需要资料：
死亡员工身份证正反面复印件;
所有法定遗产继承人身份证正反面复印件、死亡员工法定遗产继承人(死者父母、死者配偶、死者子女)与死者之间关系证明(结婚证、出生证明、户籍地派出所出具的关系证明、户口本复印件中同时存在死者与其法定遗产继承人信息的);
死亡证明复印件(医院开具的居民死亡确认书或者户籍派出所出具的居民死亡推断书);
工伤认定书复印件;
工伤保险伤亡待遇核定表复印件;
死亡赔偿协议，协议中需列明工伤保险赔偿金额及企业补偿金额(赔偿协议需所有法定遗产继承人签字，若非法定遗产继承人签字必须提供由死者法定遗产继承人出具的委托书，委托书需按手印)。
(3)误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
需提供：
医院医生开的病历证明。如有住院，需要出院小结(证明误工的天数);
单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件;
提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
(4)医疗费用
保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
注意就医医院：保单规定的医院，用药参考保单上规定的范围。
医疗报销需提供医院开具的病历复印件，发票原件，若是住院还需要用药清单，住院小结等资料。
