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【雇主责任险哪家保险公司好？雇主责任险有哪些保险产品？】
一、太平洋雇主责任险
投保规则
投保年龄：16-65周岁
保障期间：1年
起保人数：5人起保
承保职业：1-5类
生效时间：T+3
保障内容
工伤死亡伤残：可选10-70万保额
工伤意外医疗：可选1-7万保额，0免赔，医保范围内100%赔付
误工费：100元/天，免赔5天，每人每次最长给付90天，每人每年累计不超过180天
24小时意外事故责任：意外死亡伤残限额为保单死亡伤残限额的50%，意外医疗限额为保单医疗费用责任限额的50%
突发疾病死亡：责任限额为保单死亡伤残限额的50%
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二、平安雇主责任险
投保须知：
承保人群：16-64周岁 1-5类企业员工
保障期间：4/5/6/9月、1年
医院范围：二级或二级以上的公立医院
起保人数：5人起
生效时间：T+1
免赔额：被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔；附加意外住院津贴、误工费单次免赔天数5天。
赔付比例：
伤残比例扩展十级1%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、 4%、1%;
伤残比例扩展十级5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;
伤残比例扩展十级10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
平安雇主责任险有什么优势？
1、保额高，保障全面
2023平安轻松保雇主责任险的雇主责任最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万。
2、可保5类职业
2023平安轻松保雇主责任险的保障方案丰富，还可保焊工、电力电缆安装工人、家具制造等五类职业，5类职业意外伤害保额最高可达80万元。
3、含扩展责任
2023平安轻松保雇主责任险可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业用工责任。
4、续保回馈费率优惠
2023平安轻松保雇主责任险针对续保优质客户的保费有9折优惠，发公司名称可测。
三、泰康雇主责任险
投保规则
投保年龄：16-65岁
(61-65周岁占比不超10%，超过60岁(含)，各项责任限额为50%)
承保职业：1-5类
投保人数：3人起保
新单生效：T+2
保全生效：T+1
保障内容
1、医疗费：200免赔，赔付比例为100%
2、误工费：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天
3、住院津贴：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天
4、猝死：承保被保险人雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡(既往症原因除外)，本保单项下雇员赔偿限额不超过30万
5、伤残标准：可选工标10级5%或10级10%
6、可扩展24小时意外：每人死亡伤残、医疗费和误工费赔偿限额与主险责任限额相同
7、优势行业：空内装潢、水暖工、机械制造加工业、运输车辆装配、电子电器制造、化工业、纺织/皮革业、食品/饮料/饲料业、餐饮业、健身/旅游/公共场所服务业、家政保洁/物业管理、行政执法/司法、橡胶业、玻璃/陶瓷制造业、电力设备安装/检修等
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四、中国人寿雇主责任险
投保规则
投保单位：企业老板或工程负责人
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。
保障内容
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
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