每年最高省30%
现在很多企业发展速度都比较快,而每个环节中人发挥的作用都是比较巨大的,一个企业想要留住人才,员工福利必不可少,而团体意外险就是一种员工福利。
(图片来源于摄图网)
产品推荐：中国人寿团体意外险价格表
1、被保险人应为18-60周岁(不含)身体健康、能正常工作和生活的在职职工;
2、本方案适用于3-500人，1-4类职业3人(含)以上，含5-6类职业整单投保必须10人(含)以上;
3、本产品意外伤残定残标准采用中国保险行业协会2014年颁布的《中国保险行业人身标准评定标准》(1-10级伤残评级)，残疾等级一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%;
4、意外住院津贴：单次免赔3天，单次最高赔付90天，累计最高赔付180天。
5、因意外事故导致的合理医疗费用，无免赔额，社保范围内100%比例赔付。
6、高空作业人员无论工种投保5-6类职业;职业为5-6类的被保险人从事高处作业时因未系绑安全带、未带安全帽或未使用其他安全措施导致的意外事故属除外责任。
高处作业定义如下：国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”
价格表：
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中国人寿高空团体意外险有多档可以调节，随心选择，支持5类职业类别人员投保，5人起保，保额高达100万。
①被保险人雇员的年龄限16-64周岁，本方案同一类别职业5人起保，T+2生效。
②本保单可加人，本保单不支持批减被保险人、变更保额。保险期限为3个月以内(含)的保单不支持替换被险人，6个月和1年的保单支持替换披保险人(已出险人员除外)。
③本方案每人身故/残疾赔偿限额不得超过100万，每人医疗费用赔偿限额不得超过20万，每人住院津贴赔偿限额不得超过200元/天。
④兹经双方同意，本保单累计赔偿限额为1000万，若伤亡事故造成的实际损失超1000万，对于超过部分，保险人不承担赔信责任。
⑤投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;若从事其他5-6类职业的工作(非高处作业和非带电作业)发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，免赔50%，实际是钢(骨)结构工人焊工(高空)、安装工(高空)却投保其他职业，保险人承担任偿责任。
⑥若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。高处作业以《高处作业分级标准》(中华人民共和国国家标准GB3608-2008)中的定义为准。从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证(高处作业)，否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，免赔50%。
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