每年最高省30%
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主险责任：
1、身故保额：可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
附加责任：
1、伤残理赔比例可提升：
①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。
②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。
2、就餐时间扩展条款：被保雇员在被保场所就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。
3、运动或娱乐活动条款：被保员工参加由被保人组织的福利性活动及体育运动期间发生意外事故导致人身伤亡时，依法应由被保人承担的经济赔偿责任。
4、附加上下班途中：被保人的雇员应被保人的要求出勤，在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。
5、24小时扩展特约：保险公司的雇员在受雇工作以外时间发生意外事故，造成雇员人身伤亡，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。
6、扩展承保新型冠状病毒肺炎（covid-19）特约：每次事故责任限额200万元，累计责任限额500万元。（观察期14天）住院期间补助，基础为100元/天/人，每次事故每人绝对免赔3天，每人累计以给付30天为限。
7、扩展突发疾病死亡：简称猝死，按约定的身故保额理赔，超龄人群赔偿限额50%或30万，两者以低者为准。
8、附加医疗补助金特约：可选100元/200元/人/天，每次免赔3天，每次住院补贴60天，全年累计180天。
1.保费低保额高：充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元！
2.关于税收优惠：雇主责任保险的保费是可以计入企业生产成本的，可以降低企业的缴税成本。
3.全面的保障：雇主责任险负责了工伤保险不负责的费用：住院的伙食补助费，到统筹地区以外进行治疗的交通、食宿等费用，在因伤期间因生活不能自理的护理费用等。
4.保障雇主权益：从雇主的权益角度出发，能转移企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
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