每年最高省30%
公司致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案，十二度入选“亚洲品牌500强”，2021年入选“深圳500强企业”，位居保险行业前三。公司坚持走高质量发展之路，不断深入推进专业化转型，致力发展成为业务结构合理、经营管理规范的寿险公司典范，持续为客户、为员工、为股东、为社会创造价值。
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经营范围：
个人意外伤害保险、个人定期死亡保险、个人两全寿险、个人终身寿险、个人年金保险、个人短期健康保险、个人长期健康保险、团体意外伤害保险、团体定期寿险、团体终身保险、团体年金保险、团体短期健康保险、团体长期健康保险、经中国银行保险监督管理委员会批准的其他人身保险业务。上述保险业务的再保险业务。保险兼业代理业务（凭许可证经营）。经中国银行保险监督管理委员会批准的资金运用业务。
治理优化：
富德生命人寿致力于建立科学、合理、有效的公司治理机制。当前已建立起以“三会一层”（股东大会、董事会、监事会、经营管理层）为主体的较为完善的治理及经营管理架构，“三会一层”各司其职、有效制衡、协调运作。近年来，在规范运作“三会”基础上，富德生命人寿在决策和监督机制等方面不断探索和完善，持续优化治理体制机制，有力推动治理水平的显著提升和整体经营的持续稳定。
管理规范：
在价值转型的经营管理战略指导下，富德生命人寿致力于优化产品结构、聚焦风险保障业务，集中全公司资源，全心全意深耕保险主业。完善的全面风险管理组织架构，不断强化的内控体系，持续深化的廉洁金融文化建设，为公司转型升级和稳健发展保驾护航。
产品丰富：
富德生命人寿坚守保险保障初心，推崇客户利益至上，坚持开发“精算人员也会买”、具有鲜明富德特色的保险产品。目前，公司在售产品种类丰富，通过个人营销、银邮代理、公司直销、多元行销等多个渠道进行销售，可为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。
人才为先：
富德生命人寿实施科学前瞻的人才战略，聚焦人才培养，激发队伍活力，用培训锤炼队伍能力，用制度保障员工权益，用荣誉见证员工成长，沉淀了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保障。
服务高效：
秉承“为您24小时在线”的服务理念，富德生命人寿珍重每一份信任和托付。公司以技术创新为重点，着力推进各项服务能力建设工作，开通覆盖全国重点省市的服务网点、24小时95535客服热线，打造全流程电子化、智能化的保单服务、人性化的理赔服务、高价值的专属增值服务以及全年无休的“家•恋”客户活动，为千万客户提供365天暖心关怀。
