每年最高省30%
一、2023年太平洋雇主责任 险怎么理赔？太平洋雇主保险的伤残赔偿标准
【基础版】
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-100万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-10万。
4、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴120元住院补贴。
5、误工补贴：员工或工人因工作意外导致暂时不能工作的，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴120元误工费。
【提升版】
意外身故、意外医疗、住院津贴、误工费的理赔标准是一样的，提升版和基础版不一样的地方是伤残/残疾的理赔比例不一样。
①基础版：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%
②提升版：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%
二、太平洋雇主责任 险A款、B款、C款、D款四个方案有什么区别？4款雇主险保费差多少？
1、最明显的就是保费上的区别：
太平洋雇主责任 险A款费率表
太平洋雇主责任 险B款费率表
太平洋雇主责任 险C款费率表
太平洋雇主责任 险D款费率表
2、太平洋雇主责任 险ABCD四个方案的可选责任有所区别：
①首先，4个方案的必选责任赔偿比例是一样的，都有意外身故或伤残1-100万、意外医疗1-10万、每天120元的住院津贴、每天120元的误工费。
②因为雇主责任 险的可选责任比较丰富，所以才会有不同的方案，例如附加24小时意外责任、职业病责任、猝死责任、诉讼费报销责任、员工或工人因特殊天气/上下班途中/用餐期间/社交及团建娱乐期间产生的意外伤害和意外医疗责任。如果有选择附加的话，只要在保险责任范围，太平洋都会理赔。
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