每年最高省30%
因为员工发生意外而导致企业赔偿巨款的事也时有发生，对于众多企业主来说，给员工购买团体意外险或雇主责任险是一种非常不错的风险转移方式。
特别是小微企业，非常有必要给员工购买团体意外险。理由如以下几点：
意外风险无处不在，近10年，我国年均发生交通事故约21万起，造成约23万人受伤，6.2万人死亡。
意外伤害是我国人群第五位死亡原因，每年需急诊和住院的伤害患者超2000万人。
意外事故防不胜防，一旦发生，将对员工的工作和家庭造成严重影响。
团体意外险作为小微企业给员工的福利，可以管理员工在多种场景下遇到的意外风险。
平安的团体意外险，凭借优势众多而深受消费者们的青睐
基本保障 ：意外身故残疾+意外医疗+意外住院津贴;
行业定残标准1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
保额高 ：1-5职业最高100万方案灵活搭配;
意外医疗(门诊或者住院) ：0元免赔额，100%赔付;
住院津贴全覆盖：100元/天，每人单次最高90天，累计最高180天。
1、3人起投，支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年投保;
2、支持1-5类职业最高100万，可保高空;
3、支持人力资源公司、劳务派遣公司、个体工商户投保;
4、在线投保及保全、在线理赔、全国平安通赔。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段当员工不幸发生意外伤害时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷而团体意外保险可以为公司转嫁风险，为员工提供安全保障。
1、被保险人在发生意外事故之后，需要及时拨打平安保险公司的客户服务热线来进行报案，同时也可以通过联系代理人的方式来进行报案。
2、报案之后，保险公司会告知大家办理理赔要准备哪些资料，大家只需要按照要求来准备好即可。一般情况下，需要准备的资料包括事故证明、病历本、住院发票、出院小结等。
3、准备好理赔资料后，可以直接带去平安保险公司的线下门店，将资料交给工作人员。
4、工作人员收到资料会进行审核，审核通过之后，就会开始办理理赔手续，并将相应理赔款项，直接打到相应的银行账户中。
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