同事阳了自己不去上班算旷工吗?泰康新冠保险最低64元,别错过

沃保整理
2022-12-15
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同事阳了自己不去上班算旷工吗?泰康新冠保险最低64元,别错过?当前,因为疫情全面放开,很多地方都出现阳性,关于阳性的一些问题也就随之而来,新冠保险也就又火起来了!

近几天,网上关于"上班阳了算工伤吗"这类话题引起网友热议。有网友表示,如果同事都阳了,我不去上班可以吗?

一、同事阳了自己不去上班算旷工吗?

律师表示,要区分情况来看。10人的办公室有8人确诊,剩下的两人不愿来上班,剩下两人如果未被确诊只是担心感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且未与单位协商一致,这种情形下不来上班,单位可根据自身规章制度认定为旷工。

律师认为,大部分员工确诊,剩下员工不愿上班的,应该按照单位制度请假,不请假的一般可按旷工处理。

图片来源于摄图网

二、“阳”了不再隔离,工资怎么发?

按照国务院的最新规定,新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离,那么按照现行的法规政策规定,仍然是属于隔离的一种情形。在这期间,企业应当向员工发放的是正常工资标准。

如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程当中,就要按照医疗期来计算,发放病假工资。

三、泰康新冠保险最低64元,别错过!

1、普疗、特需都能报

泰康新防易保险计划扩展至“普通型”的新冠肺炎,普疗、特需都能报。医疗品质再升级,助你早日康复

2、涵盖住院津贴、交通津贴

泰康新防易保险计划住院日补200元,交补每次300元,高额补偿,误工损失无忧。

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4、价格便宜

泰康新防易保险计划价格也很便宜,30岁首年仅需93元,0岁首年仅需110元。

5、专属的医疗资源服务

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