每年最高省30%
团体意外险是由企业负责人给自己的下属员工投保的团体保险，一般保费很便宜，保额很高，性价比比较好，保障的是员工在工作过程中可能发生的意外风险或相关职业病。一旦员工出险，触及赔偿，可由保险公司代老板理赔，不需要老板承担责任。
接下来，介绍一款2022最新款的：合众人寿团体意外伤害保险(2022版)！
图片来自摄图网
2022合众团体意外险都保什么，值不值得投保?
一、投保规则：
保障人群：凡符合本公司承保条件的特定团体成员及该特定团体成员的配偶、子女、父母均可作为被保险人。
生效时间：T+1日
保障期限：一年
二、保险责任：
1、意外伤残保险金：
被保险人因遭受意外伤害事故，且在180天内因该事故造成《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残之一的，按约定的比例给付残疾保险金。
①同一保险事故导致两处或两处以上伤残时，伤残等级相同，则在该等级的基础上晋升一级理赔;
②同一保险事故导致两处或两处以上伤残时，伤残等级不同时，则按比较严重的等级理赔保险金;
③不同时间发生的意外事故，导致的不同伤残，按比较严重的等级赔，但需扣除前一次理赔过的保险金，按剩余的赔。
④一次或多次累计给付的伤残保险金，以100%基本保额为限，理赔金额达到100%基本保额时，合同终止。
2、意外身故保险金：
被保险人因意外事故在180天内因该事故身故的，按100%基本保额理赔。
①如果前面已经赔过伤残保险金的，需扣除前次理赔金额，按剩余的赔。
②一次或多次累计给付的上述所有保险金，以100%基本保额为限，理赔金额达到100%基本保额时，合同终止。
三、合众2022团体意外险的注意事项：
①如果保险期间，被保人有变更其职业或工种，投保人应10天内告知保险公司，保险公司会做相应的调整。
②如果变更后的职业危险系数降低，保险公司退还末期保险费。
③如果变更后的职业危险系数增加，不加费，按原先的保费计算。
未满期保险费计算公式：保险费×未到期天数÷保险单总保障天数。
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