每年最高省30%
1、雇主责任险是专为雇主设立的
雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。
2、该保险的保障非常全面
该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。
3、该保险的保险费用较低
许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。
承保职业广，1-4类职业都可以投保。
保障额度高，最高可保至100万，足额投保可尽最大可能转移企业风险。
出全国！年交月交均可！泰康雇主责任险：7×24小时出单
1-4类职业最高可投100万；可年可月，年交×10月。
3人起投，3人起投，可人资劳务16-65岁，线上秒出单，无需盖章。
可保：室内装修，室内装潢，轻钢安装维护、电工管道工、中央空调安装维护、中小型施工机械操作工、快递行业、钻探工人、采砂业工人、沥青铺设人员、破碎筛选工，模板工，室内油漆水电工，木工，推土车司机，工地散工，混凝土工，车工，管道铺设及维护工人等都能保；
被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内（或保单约定的时间内）向保险公司报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险公司对于无法核实的部分不承担赔偿责任。
伤残等级评残标准为：国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），伤残等级赔偿比例为：一级100%二级80%三级70%四级60%五级40%六级30%七级20%八级15%九级7%十级5%。
选择投保《附加行业十级伤残鉴定标准保险条款》的，按照一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%进行赔偿。
意外医疗（门诊或住院）：0元免赔额，对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付。意外住院津贴：每次免赔3天，累计不超180天。就诊医院：二级以上医院或保险公司认可的医疗机构普通部就诊
但以下地区的所有医疗机构发生的费用除外：北京平谷区密云、河北省三河市、天津滨海区、天津静海区、辽宁铁岭、河北青龙县、廊坊市、山东禹城、河南信阳下辖的各医疗机构。
1、本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员（以保险起保日期计算结果为准）;超出投保年龄的雇员投保无效：保障雇员必须与被保险人存在实际劳务关系，否则保险公司会拒绝赔偿;
2、本保单项下雇员为记名投保。被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，最低投保人数为5人，含五类职业最低投保人数10人；
3，本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织；
4、被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医貌就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付：该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止；
5、本保单项下适用评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标街）（ GB /T16180-2014）。
拓展5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
拓展10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
6、投保人如未按实际职业类別投保（实际职业类別高于投保职业业类別情形），保人不承担赔偿责任：本保单项下可投保职业类別以《2012版雇主职业分类表》为准。
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