每年最高省30%
根据保险条款，对雇主责任险的定义是：
在保险期间内，被保险人的雇员在被雇佣期间，由于从事保单列明的相关工作而遭受意外事故，或者患有与工作相关的职业性疾病所导致的伤、残、死亡，且符合国务院颁布的《工作保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依法由被保险人承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔偿。
一句话概括，就是雇主要对雇员的工伤负责。
当然，你也可以这么理解：
如果企业员工在从事雇佣的活动期间，他的生命权、健康权、人身安全由于意外受到损害后，只要被认定为工伤或者视同工伤的，用人单位就得承担相应的医疗费、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残金、就业补助金等。但是，企业买了雇主责任险后，上面的费用就统统由保险公司来买单。
保安从业人员肯定是需要购买雇主责任险，可以从专业从事雇主责任险的公司来进行购买，这里我们需要根据保安的工作特性、场景来进行购买，选择适合保安人员的雇主责任险方案。
1、保安人员本身从事的职业有一定的危险性，比如银行保安、等方面都是需要保安，必要时刻保安需要用自己来保护用户，因此，相对来说有一定的危险，而且普通的社保、意外险没有办法满足其中赔偿，只要雇主责任险可以，可以说保安人员是避免雇主责任险的。
2、因为每位保安人员从事的场地不同、职业不同，危险程度也就不同，因此需要给购买雇主责任险要根据其保安的性质来给与定制化的雇主方案，常见就是保额不同，和多险种搭配。比如危险性较高的保安人员，可以进行雇主责任险+意外险+团体险+社保工伤险等方面来综合购买。这样可以给与保障保安人员最大程度安全。
产品推荐：广东华安财险省属B版雇主责任险条款
本方案投保年龄：16-65周岁，每张保单5人起投，仅支持线上支付。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，属于保险责任。
如果参保人员有工伤保险的，则由工伤保险先行赔付，此保单再实施赔付。
医疗费用适用独立的赔偿限额，不包含在死亡、伤残赔偿限额之内。
误工费100元/天，且适用独立的赔偿限额，不包含在死亡、伤残及医疗费用限额之内，单次事故赔偿天数180天为限，每次事故免赔3天。
(可选保障)如扩展24小时非工意外保障责任，则每人死亡伤残、医疗费用的赔偿限额及免赔额与主险赔偿标准一致，24小时非工意外无误工费保障。24小时非工伤意外评残标准为：人身保险伤残评定标准(行业标准)(中保协发(2013)88号)。附加24小时非工意外保障保费为主险保费10%。
(可选保障)被保险人雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于保险责任。附加猝死责任保费为主险保费10%。
【承保范围】
本保险仅承保以下地区的业务：山东省(不含招远)、重庆市、河北省(不含廊坊、青龙满族自治县)、福建省(不含漳州)、江苏省苏州市、徐州市、江阴市、南通市。
【不承保职业】
本保险不承保如下行业及人员：人力资源公司、劳务公司、企业管理公司的劳务派遣业务、木制品加工、木制品家具厂、伐锯木工人、爆破工人、军人、消防员、金属矿业及非金属矿业、煤矿业等矿工、石油、钻井工人、鞭炮生产等行业、深水作业人员、航空、航天、探险类行业人员、液化气体制造工人、井下深坑、海上、枪弹炸药的职业、危险品、高压电、电网架设、电力建设及检修人员、潜水工作员、拆除工程、高塔烟囱、渔业、造船厂工人、天津静海地区业务、玻璃幕墙安装、钢丝绳行业人员、隧道工程人员、脚手架搭建工人、钢结构工人。
【其他说明】
1、保单投保时效：线上投保成功后，次日零时开始生效。
2、产品保险合同将以电子保单和电子普通发票的形式提供，专票出具后进行邮寄。
3、保障期内，可正常批增、替换，不可批减。年单批增按天补缴保费，月单批增按月补缴保费。批改最早次日零时开始生效。每保单替换率为80%，计算公式为：替换率=被替换人次/(初始参保人数+新批增人次)。
4、本产品一经投保生效后不允许退保。
如果您对雇主责任险感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以在本页面在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!
更多热门保险产品推荐：
2022长城童城传世增额终身寿 险怎么样?能领多少钱?值得买吗?
