每年最高省30%
首先我们要明确雇主责任险转嫁哪些风险。这些风险包括了企业用工期间员工的工伤、因伤身故或残疾以及职业病等，即企业雇主的事故赔偿责任风险。
举个例子，A公司是一个机械生产公司，员工在操作机床时不小心被伤到，那么A企业对员工受伤进行经济赔偿的责任就不可避免。如果是小伤，则赔偿负担还相对小一些;如果造成了员工残疾或身故，那么A企业就要支付高额的经济赔偿了。
而如果配备了雇主责任险，在员工受伤后，就可以把赔付责任转嫁给保险公司，由保险公司来支付经济赔偿，这样A企业就可以避免经济赔偿支出了。也就是说，雇主责任险保障的是雇主的利益不受损，重点落在“责任”二字上面。
1、首先要选择能够做雇主险服务的公司，只有满足这个要求才能够进行购买雇主险;
2、企业雇主险主要是针对企业来进行购买，一般情况下购买雇主险会根据从事的职业来进行培训，比如安装工人、从事物流搬运、电力行业等，这些都必须要进行购买雇主险;
3、了解企业员工的危险程度来分辨购买不同额度，比如100万、120万等;
4、给员工购买雇主险还要进行多家比较，一定要选择适合自己的雇主方案才可以。
1、太平洋雇主责任险2022版
太平洋雇主责任险2022版，5人起投保，高位职业保额高达80万;可扩展24小时意外，而且涵盖其他扩展条款。
太平洋雇主责任险2022版保障内容：
(1)死亡残疾
最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元;最低赔偿限额：10万元。
(2)医疗费用(可选)
最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准;最低赔偿限额：1万元。
(3)住院津贴(可选)
最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天;最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。
(4)误工费用(可选)
误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天;每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任;不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。
2、华安助业保2号雇主责任险
华安保险推出的华安助业保2号雇主责任险就是一款支持短期投保的雇主责任险产品，最低5人即可成团投保，职业覆盖广泛，保费一个月最低6.1元/人，性价比非常高!
华安助业保2号雇主责任险优势分析：
(1)投保范围广
华安助业保2号雇主责任险支持16-60周岁，1-6类职业投保，最少5人即可成团投保。其中1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
(2)支持短期投保
华安助业保2号雇主责任险支持短期投保，1个月起就可以投，不过短期保单不支持替换和减人，只支持增人。
(3)长期保单换人无限制
华安助业保2号雇主责任险的长期保单无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。
(4)可扩展新冠责任
在疫情肆虐，居高不下的大环境下，这个可选责任的设置是非常应景且实用的，能够给各个大中小型企业在疫情中增添一份经营保障。
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