每年最高省30%
一般装修公司会给装修工人购买两类保险，一类是团体意外险，另一类则是雇主责任险。
1、团体意外险
团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。
团体意外险的优势是不限制工作区域、意外保障全面。
2、雇主责任险
雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。
雇主责任险的优势是理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面，除此之外，装修工人是可以给自己购买商业短期意外险的，保障会更强大。
装修公司如何给工人买保险啊?
小编推荐：华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
1、转嫁企业用工风险
雇主责任险满足了企业在用工风险上的第一需求。从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
2、减轻企业经济负担
国家税务总局18年10月31日发布公告，雇主责任险保费计入企业生产成本，可税前扣除，不挤占企业费用
3、减少员工经济负担
雇主责任险可赔偿因职业病引起的医疗费用。雇员患与业务有关的国家规定的职业性疾病所发生的医疗费用可在限额内赔付。
4、有温度的体现
适用于直接用工、间接用工、短期工、临时工、徒工、实习生等多种用工形式，体现对员工的关爱。
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