每年最高省30%
卷烟生产工是指将烟叶原料加工制造成合格的卷烟产品的工人。
卷烟的优良品质来自于配方中所使用的烟叶，这一点是不可置疑的。然而，在卷烟制造过程中对烟叶的制备和处理方法以及各工序加工的作用也决不能低估。即使是较好的配方，优良的烟叶，也可能因加工处理不当或粗制滥造而毁掉；反之，较差的烟叶在经过精心适当的处理加工以后，也可以在某些方面得到弥补而制造出较好的产品。所以，确立科学的、合理的、较为先进的工艺流程和技术规定，有利于促进卷烟产品的发展，提高产品质量和生产率，降低物质消耗，提高经济效益。
公司可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。购买流程如下：
1、在保险公司选择需要投保的员工团体意外险；
2、按照投保页面提示上传企业组织机构代码、投保员工人数、员工名单、员工身份证号码、联系方式、员工职业名称或工种、保额等资料信息；
3、按照页面提示支付保费；
4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
目前，员工团体意外险分为两种，一种是对号入座的，另外一种是可以增加以及减少被保险人的，所以在购买员工团体意外险时，需要注意选择。
团体意外险不单是一个简单的员工福利，使得员工有足够的保障、心安，也使得企业的工作人员稳定，而且还可以在发生意外伤害时，有利于解决劳资纠纷，有效地解决因企业意外事故造成企业现金外流的问题，减轻了雇主法律上的责任，同时也可以减轻企业经营的风险。
团体意外险对开设一家公司或是工厂等进行商业等的活动可以说是至关重要的。
2022平安团体意外险怎么样？
投保须知：
1、16-65周岁可投；
2、最低3人起售，可保高空；
3、1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万；
4、生效时间T+1，全线上投保/批改、免核保；
5、注册地营业地在江苏省-苏州市-常熟市、张家港市仅限投保1-2类职业；
6、不承保涉及电力、通信、通讯等户外铁塔设备的架设、安装等施工人员；
7、投保人名称中含以下关键字的企业团体拒保：拆、拆房、房屋、疏浚、脚手架、危险品、幕墙、电梯、铁塔，不在方案承保范围；
8、禁止承保注册地或营业地在广东省-江门市地区的家具木材制造业；
9、禁止承保投保人或被保险人企业名称包含“珠宝，黄金，贵金属”的企业；
10、投保人企业注册所在地、被保险人实际用工所在地位如下地区的北京平谷/密云区、河北省三河市、天津滨海区、天津静海区、辽宁铁岭、河北青龙县、廊坊市、山东禹城、河南信阳、山东临沂、湖北麻城地区，禁止承保。
保障内容：
基本保障 ：意外身故残疾+意外医疗+意外住院津贴；
行业定残标准1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
保额高 ：1-5职业最高100万方案灵活搭配；
意外医疗（门诊或者住院） ：0元免赔额，100%赔付；
住院津贴全覆盖：100元/天，每人单次最高90天，累计最高180天。
2022平安团体意外险多少钱一年？
团体保险对企业的好处：
1、转移风险，稳定企业发展
为员工补充团体保险，可将员工的生、老、病、死等风险，转嫁给保险公司，除了能提高企业的竞争力之外，还能够效提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，职工才会真正的为企业工作，为企业拼命，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的发展。
2、部分保险费还可以在税前扣除，减轻税负
财政部、国家税务总局颁布的有关规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，大大减轻企业的税负成本。
3、作为员工福利，提升员工归属感
员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工津贴福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。倘若一家企业连保险都没有为职工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此，为企业员工购买企业团体险，有利于企业吸引更多的人才，提升企业的竞争力。
人才是企业的核心，完善的福利制度有助于企业吸引更有优秀人才，同时提升员工归属感，留住核心人才。毕竟福利好了，保障完善了，员工才能无后顾之忧。
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