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作为企业老板想要给员工买雇主责任险，但是不懂怎么配置，如饲料加工企业主，要如何为饲料制粒工人配置雇主责任险?
相信有不少朋友可能会好奇，为什么要投保雇主责任险呢?
其实主要是因为雇主责任是是可以帮助企业转嫁风险的产品，而且对于因为工作遭遇事故受伤害的员工，按照法律企业是必须要进行赔偿的，赔偿的标准还有在进一步的提高。所以为了确保被保人可以实现赔付、被雇佣的员工也能获得补偿，所以投保雇主责任险还是有必要的。而且使用雇主责任险，还可以避免企业因为赔付导致经济难以周转的可能性。
而且雇主责任险和其他产品的保障内容并不相同，所以如果预算充足，想要刚好的转嫁风险的情况下。其实我们也可以在配置了雇主责任险的同时，配置团体意外或者是工伤险提供保障。但是这一点就根据个人的需求考虑了。
雇主责任险需要向财险公司购买，参保人不可低于5人，其保障包括意外身故与残疾以及意外医疗。购买时，公司提供组织机构代码证、营业执照、税务登记证即可办理。
在购买雇主责任险的时候，应当注意以下三点：
1、雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定，过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出。
2、雇主责任险属于不记名的团体险，雇主责任险所规定的雇佣员工包括：长期固定工人，临时工，季节工和学徒等。
3、雇主责任险有除外责任，如不保障雇佣人员在海外的保险事故等。
4、设置自留额，也就是企业自身可以承担的赔付金额，保险公司在保险方案里都会提供如果当年理赔金额较少下一年的优惠政策。
1、太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
2、众安保险雇主责任险
高达8重保障，最高80万保额：众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配!
投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投
众安雇主责任险最低5人起保，但如果其中包含第5类职业，最低10人起。另外还能享受保费优惠!如果是101-200人投保，整单保费享受九五折!
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