每年最高省30%
现在企业的用工风险越来越大了，如果没有规避风险，工伤事故给创业公司造成的损害非常大，甚至可能会让一家公司倒闭!
而雇主责任险可以有效解决这个问题，把这些问题带来的经济风险转移给保险公司，因此非常受到各位老板们的欢迎。
不过够没雇主责任险毕竟是一笔支出，因此企业在购买雇主责任险的时候都会先看雇主责任险承保方案，通过对比再决定是否购买，今天小编就给大家介绍几个雇主责任险承保方案，仅供参考。
投保人 *****单位
被保险人 *****单位
保险方案：
每次事故每人身故、伤残赔偿限额20万; 每次事故每人医疗费用赔偿限额2万。
保险责任
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家
规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险人依据保险合同的约定，在约定的赔偿限
额内予以赔付：
(一)死亡赔偿金;
(二)伤残赔偿金;
(三)误工费用;
(四)医疗费用。
保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”)，保险人按照保险合同约定也负责赔偿。
每人保费 260元/人， (工种为制造工人，人数暂定为80人)
免 赔
针对医疗费用，每次事故每人绝对免赔100元，100元以上部分按90%的比例赔付，但最高不超过保单约定的每人医疗费赔偿限额。
当然了，不同企业的雇主责任险承包方案也不一样，这里再介绍一下制造业的雇主责任承保方案。
制造企业从业者选购雇主责任险需要考虑几个方面，首先不管是那种制造业行业，我们都要要看投保的这个员工从事的具体工作内容是什么，企业是生产什么的呢?有那些工种?工作的具体的情况是我们判断选择几类雇主责任险的前提条件。我们会看一下是否涉及高空作业，比如脚地面超过2或3米以上等，让核保老师来综合判断风险系数。根据其中的风险情况来进行判定，对于这种危险程度不高，1-4类雇主责任险即可以满足，这样的雇主责任险选购，大概需要10个人起才可以进行购买。很多企业觉得已经购买了社保工伤险了，没有必要再购买雇主责任险的，其实并不是这样的，因为制造企业更多都是员工在操作机器，一旦员工出现的事故，企业是无法承担其后果，只有企业雇主责任险才能够完美的解决，不然企业会损失巨大。
制造企业怎么样选购性价比高的雇主责任险方案呢?首先我们要看人数，1-4类雇主责任险方案都是10人起步来进行购买，如果人特别多，会有优惠并且可以进行月缴，同时，我们要了解一下每个人的实际的工作性质，就是其危险程度，根据危险等级来选择具体的保额度，这样整体就会大大降低成本，同时还是能够保障员工安全，规避企业各种损失风险。
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