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买雇主责任险，主要为了转移自身的责任风险。因为雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。那么，雇主责任险的赔偿项目包括什么?
根据保险法等相关法律的规定，在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
(一)死亡赔偿金;
(二)伤残赔偿金;
(三)误工费用;
(四)医疗费用。
经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。
年龄的保障范围一般为16-65周岁，理赔大致分为三种限制：
16周岁-17周岁的员工，受到未成年人年龄的影响，该年龄段的员工，身故赔偿最多为50万元。
18周岁-60周岁的员工，可以正常投保，很少有限制条件。
61周岁-65周岁的员工，有些产品仅接受最高20%比例的超龄员工投保数量，或者对该年龄段进行加费承保。也有产品对于这个年龄段的保额按比例赔付。
职业工种的保障范围一般分为1-6类，基本的工种分类为1-4类为低风险职业;5-6类为高风险职业，一般包含涉高职业。
1-4类工种，所有通用职业的雇主责任险都承保这些工种，可以说是放心的去挑选眼花缭乱的产品。
5类工种，看具体产品设定，包含5类的雇主责任险，5类可以包含高空工作职业，一般为室内的高空工作;有些产品5类是不包含高空的。
6类工种，一般来说，包含6类职业的雇主责任险，都是可以保高空职业的，一般包含室外高空工作。
也有一些雇主责任险对于特定行业的企业拒绝投保，比如说对企业名称中包含危险品、石油、脚手架、船舶、桥梁、隧道、煤、矿、钢铁、电力、钢结构、木业、建筑、拆房、疏浚、幕墙、海洋工程、机械厂、派遣、环境工程、家具、石材、家具、木材、板材、钢丝绳、人力、劳务的不适用此方案。
关于地区的除外部分，一般分为两部分，一部分是投保除外，一部分是医院除外。投保时，一般会对在某些地区注册或者经营的企业拒绝承保。
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