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雇主责任险一般有两种报价：
1、以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些！
2、如果是以企业所处行业来报价，不管是企业内部工种，所有员工都是一口价。
目前市场上各大保险公司都有雇主责任保险这类型的产品，对于购买保险产品主要关注的也就是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等等。
雇主责任险如果保额在100万，一年大概需要交纳500-900之间的保费，平均下来每个月60左右，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。
今天给大家介绍几款雇主责任险：
①华泰财险的雇主责任保险：误工费的保障是这几款中最高的，可以保180/天，其他的几款保险分别是100元/天或者150元/天。
②阳光财险的雇主责任险：价格优势比较明显，保20人的价格仅要4490元/年；但是多人的话就不大划算了。
③众安的雇主责任险：总体保额比较低，每次赔偿限额在200-300万间，累计赔偿在500-800万。像其他的雇主责任险这两项责任都是小于等于1000万即可，加上价格来说，并不占优势。
④亚太财险雇主安心保保障计划：这几款中唯一有免赔额的保险，并且这款社保是限制社保内保险的，如果社保外的药品和治疗就不能报销了，这点也不太好！但是这款保险的住院津贴要比其他三款保险的要高些，可以保100元/天，其他几款都是60元/天。
雇主责任险保的内容比较全面，意外死亡，猝死、职业病、医疗费用等，但仅限工作期间。购买雇主责任险要看营业性质，还要看营业面积，还要划分不同的职业性质，一般文职工作人员的风险系数较低而一线操作工的工作风险系数就相当高一些。让
雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。
1、保障跟责任相匹配，不是越便宜越好。
越便宜的保险可能也意味着保障责任越简单，所以在买保险这件事上面，不要贪图便宜。
并且呢雇主责任险一般跟公司不同工种的人数有关，如果公司高风险的人数占比多，那么保险自然就会贵一些；如果高风险人数占比小，那么就会便宜些。
毕竟保险公司也不是做慈善的，风险越高意味着赔付概率也越高！
2、要关注免责条款，越少越好。
免责条款也就是如果发生了免责里的事故，保险公司是不承担责任的。
那么这时候，当然是免责条款越来越少是最好的。
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