每年最高省30%
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”此条规定的雇主责任是一种严格责任、无过错责任，即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害，不论雇员存在过错与否，雇主均要承担赔偿责任。
企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
保险是一个很专业的事情，购买雇主责任险时，确实有很多问题需要确认，等待确定好后，才可以进行购买。
我们以《50万工伤身故、伤残+5万工伤医疗》雇主责任险方案参考报价：
参考报价：44元/人/月
雇主责任险一般有两种报价：
1、以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些!
2、是以企业所处行业来报价，不管企业内部工种，所有员工一口价。
目前市场上各大保险公司都有雇主责任保险这类型的产品，对于购买保险产品主要关注的也就是责任限额、保险费(率)、免赔额、赔偿范围或标准等等。
(1)雇主责任险保险费(率)：保险费和费率与责任限额有一定关系，责任限额越高保费可能越高，但费率会随着责任限额的提高可能会降低。保费一般在100元-几百元之间不等。
(2)雇主责任险责任限额：责任限额可以根据企业实际需要进行选择，一般购买40万-100万之间的雇主责任险的企业较多，比如企业为员工投保工伤保险的，可以买低限额的，没有工伤保险，可以买高限额的。
(3)雇主责任险免赔额：根据实际保险方案确定。
(4)雇主责任险赔偿范围或标准：这个主要就是看有没有附加条款，附加条款可以扩展一些保险责任，那么可能会导致保费的增加或减少。
如果您对雇主责任险感兴趣，或者想了解其他产品，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。
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