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工伤意外险，顾名思义，就是针对由于工作过程中的意外伤害事故的保障险种，按照具体的配置途径的不同，工伤意外险中包括两大类：
一类是由公司进行统一配置的，这之中也包括了两种，分别是社会保险中涵盖的工伤保险;还有一类是公司统一为员工购买的商业团体工伤意外保险产品。
第二类就是由员工自主配置的商业意外险产品，是可以针对个人的人身安全提供保障的产品。
工伤意外保险的保费主要由两个因素决定：职工从事的职业类别;当地职工的平均工资水平。
职工从事的职业类别主要分为三类：风险较小的行业，例如保险行业;风险中等的行业，例如娱乐行业;风险较大的行业，例如采矿行业、化工行业。其中风险较小行业的费用是人单位职工工资总额0.5%;风险中等行业的费用是用人单位职工工资总额1.0%;风险较大行业的费用是用人单位职工工资总额2.0%。
虽然职工不用自己买工伤意外保险，但是可以投保商业人身意外保险，为自己提供多一份保障。
工伤意外险赔偿主要分为以下三个步骤：
工伤认定程序。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交所需的相关资料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其所在单位。
劳动能力等级鉴定程序。当职工发生了工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常情况下，劳动能力鉴定应当在日内作出鉴定结论，并且应当及时送达申请鉴定的单位和个人，索赔程序工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以协商赔偿。如果双方协商之后有歧义，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题的话，双方可依法向法院起诉。
总之，我们想要获得工伤意外险的赔偿，必须按照工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序、索赔程序等步骤来。
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。
2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。
3.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。
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