团体综合意外险怎么买？团体综合意外险多少钱？

许多企业为了保障员工的安全问题都会选择购买团体意外险和雇主责任险及安全生产责任险等保险。今天，我们就来说说：“团体综合意外险怎么买，团体综合意外险多少钱?”

团体综合意外险怎么买?

1、团体保险投保注意事项

首先，大家要保管好保单，投保时履行如实告知义务。并自己阅读保险条款明确其含义，了解一些保险常规知识。投保团体意外险采用适当方式向员工明示，体现出企业对于职工的福利，表现企业对员工的关怀。

投保时需准确提供员工人数、保额、职业以及费用预算等基本信息。提供员工清单，填写投保书并进行保费的缴费流程等。

大家在购买团体意外险时应注意向员工适当明示，并指定受益人，如实告知投保单所询问的信息。若有变化的意向及时应书面告知投保的保险公司。

至于费率方面，由于团体一天意外险的保障时间短，加上其意外保险的保险性质，保险费率一般是比较低的。投保人只要小笔的保险费，就可以获得较高的保障额度。

2、尽量地做到全员投保，因为参保的人数越多则会有更大的优势和折扣。

减少参保人数，会造成企业内不公平的现象，且在意外发生时导致不均衡的情况。

3、注意团体意外险是按照职业类别来购买的

你要选择与该企业职业内容相关联的险种，只有选择适合需求的险种的保险才是最好的，在理赔的时候才能够发挥其最大的风险规避的功效。

团体意外险不仅是从售前(工种询问，方案设计)，售中(投保)，售后(变更人员，理赔)等等，都是需要有专门的人跟进服务的。

团体综合意外险多少钱?

相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高;保险有效期内可以随时变更人员(以一年期为例，保险有效期内变更人员可达原保单人员的100%)，满足企业人员流动管理需求。

太平洋团体综合意外险

可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷;残疾比例由中保协统一规定，理赔确定;保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付。

分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

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