每年最高省30%
团体意外险不单是一个简单的员工福利，使得员工有足够的保障、心安，也使得企业的工作人员稳定，而且还可以在发生意外伤害时，有利于解决劳资纠纷，有效地解决因企业意外事故造成企业现金外流的问题，减轻了雇主法律上的责任，同时也可以减轻企业经营的风险。
团体意外险可以通过公司或企业进行购买，可在保险公司官网或第三方平台进行线上购买，也可以由企业或公司派人前往保险公司网点进行办理。所谓团体意外险就是以团体的形式进行投保的意外险，一般是公司或者企业为了保障自己的员工们因为遭受意外伤害而产生损失进行购买投保的，分为记名和不记名的团体意外险进行投保。比如说类似于建筑行业一样人员流动较大的企业就可以投保不记名团体意外险。
（1）太平洋雇主责任险2021版
主要保障如下：
太平洋雇主责任险2021版案例演示
员工共32人，办公室人员4人，普工28人（临时工+实习生+雇工） 保费预算：2.8万元
意外伤害100万+意外医疗费用10万+误工费用120元/天+工作或职业病住院120元/天，报价如下：
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（2）华安助业保2号高保额雇主险
助业保2号高保额雇主险，是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保1-6类，1个月起最低仅需6.1元/人。
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
想了解更多详细内容，例如费率表，有什么优势等点击：华安助业保2号高保额雇主险
对于单位买的团体意外险，我国的保险法是有明确规定的，规定表示投保人为与其有劳动关系的劳动者，投保意外险时，不得指定被保人和他的近亲属以外的人作为保险受益人。所以，单位投保的团体意外险产品，对应的保险受益人不能是投保公司，只能是被保人的近亲属或是被保人本人才可。
在被保人发生了意外伤害事故后，一般单位是会先行垫付一定的医疗费用，让被保人先进行治疗，在保险公司进行赔偿时，其实医疗费用的部分，赔偿该属于单位的，但保险公司提供的伤残赔偿保额，是属于被保人本人的。且单位买的团体意外险，提供的赔付保障也是不可以替代社保的工伤赔偿，工伤赔偿也不可以减少意外险已赔偿的额度，这也就意味着被保人是可以获得双份赔付的。
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