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公司如何购买员工意外险
一、员工团体意外险
1、员工团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。
2、员工团体意外伤害保险的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
二、雇主责任险
雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。
公司买员工意外险怎么买
一、员工团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，并且每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。
1、优势：不限制工作区域、意外保障全面
2、缺点：高危职业拒保、实名制投保
二、雇主责任险的理赔款是打给公司，公司再赔偿给员工；此外，其试用的伤残鉴定等级不同，雇主责任险的伤残鉴定类别要多于团体意外险，还有猝死责任，职业病，误工费责任，保障责任更加全面。
1、优势：理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面
2、缺点：被保险人必须是企业正式员工、保费相对其他险种会贵一些
公司购买员工意外险作用
1、给员工买了员工意外保险后，即使发生了意外，也是可以及时的进行保障，这对于很多人来说就是很重要，在实际的保障过程中范围也是很广泛，不管是在上班过程中发生意外，还是在下班回去的路上发生意外，都是可以进行保障。
2、给员工买员工意外保险是可以让企业公司少承担很多责任，要是企业不给员工购买员工意外保险，出现意外的时候很时候都是需要企业公司自己来承担相应的责任，这样风险也是比较大，而选择保险之后就是由保险公司来赔偿。
3、给员工买了员工意外保险还可以提高员工福利，为企业留住人才，给员工一份保障，因为如今社会保障制度逐渐完善，医疗保险、工伤保险、生育保险等逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。然而，社保不能完全满足企业员工遇到的风险意外，因此员工意外保险可以作为社保的补充，提高员工福利。
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