每年最高省30%
这次爆炸事件让人感到痛心的同时，事后产生的财产损失和人员受伤影响也是巨大的，店主在这次爆炸中需要承担的费用也是不可估量的。为了减低此类意外产生的风险，我们能做什么呢？
一、2021饭店店主该如何买保险？
意外带来的往往不止人员伤亡，还有巨大的财产损失，这次饭店爆炸波及的不仅仅是财产，更有员工的相应赔偿，那么店主要怎么做才可以降低意外带来的风险压力呢？
答案是购买团体意外险或者雇主责任险。
如果一个企业员工在工作期间发生意外伤害，那么企业员工在团体意外险理赔以后仍然可以向企业申请赔偿。毕竟团体意外险只是针对员工本人进行了保障，而员工在工作期间造成的伤害。公司仍然要承担赔偿责任。
而雇主责任险则不同，它的承保对象是雇主责任，当企业员工发生理赔案件时，保险的理赔对象并不是企业员工，而是这个企业本身，保险公司会将赔偿款教育企业，然后再由企业赔偿员，这样就化解了企业的赔偿责任。
因此从法律意义上来说，团意险是直接给予员工的保障，是员工的福利，而雇主责任险则能够最大限度的转移雇主的用工风险，将企业损失降到最低。但是相对来说，团体意外险的理赔会比雇主责任险更简单一些，各有千秋。
二、保险产品推荐
（1）华夏团体意外险
保障特点：可承保1-6类职业，1-4类职业整单3人起保，5-6类职业整单15人起保。
意外伤害最高保额：
1-2类职业为100万元；3-4类职业为80万元；5-6类职业为60万元，最低保额10万元;
疾病身故最高保额50万元。
可附加疾病身故和住院医疗责任，猝死也保障。
（2）中国人寿团体意外险
保障特点：承保1-6类职业，本计划适用于3-500人，1-4类职业整单投保人数须在3人（含）以上;含5-6类职业整单投保人数须10人（含）以上。
意外伤害最高保额：
1-3类最高100万保额；4类最高80万保额；5-6类最高60万保额。
（3）中华联合雇主责任险
赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死（48小时以内），这是雇主责任险的首要的最大优势，其它产品如团体意外险等都不保。
300多元就可以买50万保额，意外身故+医疗费+误工津贴都有，而100万保额只需要600多元就可以搞定，保障期限都是一年。
中途如有员工离职，还可以替换掉离职的人，变更为新增员工，无需多付保费，投保非常便捷。买了雇主责任险后，能有效减轻企业负担，转嫁企业的法律责任。
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