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近些年兴起了一个险种，也经常被人拿来和团体意外险对比，那就是雇主责任险，对于工厂老总来说，最担心的就是员工出现意外，不仅危及生命，也会给企业带来不小的经济风险。那么我们该选择雇主责任险还是意外险呢？
一、雇主意外险是什么意思
我们分为雇主责任险和意外险来说。
1、什么是雇主责任险？
雇主责任险是以雇主责任为承保风险的责任保险。
雇主责任险承保雇主所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与雇主的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由雇主承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿。
2、什么是团体意外险？
团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。
那么企业老板在两者间要如何选择呢？
在保险责任方面
团体意外险的优势在于可以保障全天24小时，工作和非工作期间的各类意外。而雇主责任险主要是保障工作期间，也就是工伤。
雇主责任险的优势在于除了意外之外，它还保障职业病。所以，如果你所在的行业有比较明显的职业病倾向，那么雇主责任险的优势就更大。
在保障对象方面
团体意外险是直接保障员工的，也就是说，发生意外后，保险公司的理赔款是直接打给员工的。这对于员工来说，应该会更好一些。
雇主责任险的保障对象实际上是企业，属于财产险的范畴。也就是说，是企业把原本应该由企业承担的对员工工伤的赔偿责任，转移给了保险公司。所以，保险公司的赔付对象实际上是企业，理赔款会直接打给企业。
对于企业管理来说，可能雇主责任险会好一些，因为这可以避免有些员工在保险公司领了保险金后，又找公司赔钱。因为团体意外险实际上并不能减少企业的责任。
二、雇主意外险有哪些？
如果您想了解更多关于雇主意外险的相关内容，可以从以下几篇文章去了解。
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团体意外险和雇主责任都各有千秋，具体要购买哪种才能更好地转移风险，还是要结合企业性质和工作性质去决定。
