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医疗保险期限怎么计算?
保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限;
视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。
无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。社会保险待遇包括基本养老保险和基本医疗保险。
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费累计年限满15年(含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上)，可按月领取基本养老金;
参加职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费累计年限满25年(含视同缴费年限，实际缴费年限须满5年以上)，可享受退休人员基本医疗保险待遇。
按照规定，在1月1日新政实施前办理退休手续的人员享受职工医疗保险待遇的条件按原有规定执行。
新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：
最低缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)为男职工累计满25年。
女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。
最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。缴费基数为本人退休年度申报的缴费工资，缴费比例为5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
政策规定，用人单位参加职工医疗保险后，未按时足额缴纳职工医疗保险费的，在职人员暂停享受职工医疗保险待遇;已符合享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，继续享受职工医疗保险待遇。
已参加职工医疗保险的用人单位，无在职职工或发生破产、解散、撤销、注销的，用人单位不再为已享受医疗保险待遇的退休人员缴纳一次性10年的医疗保险费，其退休人员继续享受职工医疗保险待遇。
按照目前的政策，如果在单位办理养老保险退休手续(退休后按月领取养老金)那么退休后享受医疗保险待遇则不受年限限制，但是退休后单位仍要承担退休职工每月15元的大病救助费用。
医疗保险一般需要男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
如果医保断缴，个人医保账户不会“清零”，只要你医保卡里还有余额，仍然可以拿医保卡在医保医院看急诊，在医保药房购买医保药品，直到余额用尽。要想恢复正常医保待遇，恢复缴费即可。
