每年最高省30%
厂里的意外保险一个月多少钱
1、意外险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。
2、意外险一年交多少钱一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风险较大行业，基准费率是2.0%。。而一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率则会有所浮动，浮动范围在20%到50%左右。
3、所以二类行业可能有的缴费比例会是1%，有的会是0.5%、0.8%，还有的可能会是1.2%、1.5%；三类行业也一样，有的缴费比例可能是2%，而有的可能会是1%、1.6%，还有的可能会是2.4%、3%。
4、落实到厂里的意外险要多少钱一个月就得看工资多少了，假设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤意外保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。
厂里的意外险理赔过程
1、当发生意外情况时，由用人单位出面处理此事。被保险人只需要按规定接受各项检查，安心治疗即可。
2、在被保险人受伤后的30天以内，用人单位向劳动局申报，经过检查认定工伤之后，要申请对受伤的被保险人进行劳动能力鉴定，之后工伤保险机构会按照规定进行赔偿。
3、如果单位不负责任，在30天内没有向劳动局申报的话，被保险人个人可以在一年之内向当地劳动
局申报。申请认定工伤，拿到劳动能力鉴定书。之后按照个人的伤残等级向保险机构申请赔偿。
4、若单位没有按照规定为职工缴纳工伤险，则受伤职工可以根据《工伤保险条例》要求用人单位进行赔偿。
5、如果在申请工伤认定和索要赔偿时遇到困难，被保险人可以提起劳动仲裁来解决问题。
厂里的意外险每个月都缴交能够赔付多少呢
1、伤残补助金被保险人可以从工伤保险基金一次性领取伤残补助金。其中一级伤残为24个月的被保险人工资，二级伤残为22个月的被保险人工资，三级伤残为20个月的被保险人工资，四级伤残为18个月的被保险人工资，五级伤残为16个月被保险人工资，六级伤残为14个月的被保险人工资。
2、伤残津贴被保险人可以从工伤保险基金每个月领取伤残津贴，其中一级伤残为被保险人工资的90%，二级伤残为被保险人工资的85%，三级伤残为被保险人工资的80%，四级伤残为被保险人工资的75%。留在原单位的被保险人，由单位支付伤残津贴，五级伤残为被保险人工资的70%，六级伤残为被保险人工资的60%。
3、生活护理费被保险人可以从工伤保险基金按月领取生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级，领取金额分别为所在地区上个年度平均工资的50%、40%、30%。
