每年最高省30%
随着人们健康意识的增强，越来越多的人开始购买医疗保险。但面对众多的医疗保险产品时，大多数消费者仍较为茫然。比如说近期较受关注的团体医疗保险，很多人都在疑惑它是不是商业保险、该不该买。
团体医疗保险同样属于商业保险，是对社会基本医疗保险的补充。医改以后，越来越多的企业已开始认识到，为职工投保一份团体医疗保险非常重要。有些单位遇职工重大疾病、重残或死亡，由于平时未注重保险，往往措手不及，陷于被动。
目前，根据国务院规定，在参加基本医疗保险的基础上，允许建立企业补充医疗保险，保险费在工资总额4%以内的部分从职工福利费中列支，超出部分从成本中列支。因此，为职工投保团体医疗保险，既合规又合理。
团体医疗保险主要包括住院医疗保险、重大疾病保险、团体防癌保险、意外医疗保险、补充医疗保险等。
团体医疗保险的费率远低于个人商业医疗保险，部分保险公司提供的团体医疗保险，能够报销个人医疗保险所不能覆盖的门急诊医疗费用。
综上所述，团体医疗保险属于商业保险，它包括住院医疗保险、重大疾病保险、团体防癌保险等内容，对于企业来说，很有必要为职工购买一份团体医疗保险，避免职工遭遇意外或重大疾病时的慌乱。
1、作为企业，为员工购买团体保险是负责任的表现，也是对自己的一个风险转移。员工如果是国际公务人士，海外出差性质的，就更需要一份全球医疗保障了。
2、企业要留住核心员工除了薪资待遇这些硬实力，还要有软实力（福利）留住员工的心。关心员工的健康保障，为他们配置好的医疗保险，可以让员工获得一种很强的归属感和幸福感，更容易减少核心员工的流失。
3、同时，团体保险的费用相对个人保险费用也会低一些，有利于企业控制成本。而且完全核保的高端医疗产品可以涵盖一般既往症，非常有竞争力。
团体高端医疗，保险期限为一年，缴费方式是一次性缴费，是公司给缴费，交一次保一年，之后的都叫续保，续保时也是交一年保一年，因为是团体的保险，有一定优势，如果人数够多，可以包含一般既往症（不同保险公司会有细节的差别），如果人数特别多，可以包含一切既往症（个别公司的政策）。
团体高端医疗，可以选择福利的增减，比如，门诊是选择全额给付还是有限额（2万或者3万可以选）；比如，先天性疾病医疗费用，可以选择不覆盖，也可以选择限额（6万）。尤其特别的一点就是可以进行分层设计，一个团单中，领导是一个福利，员工是一个福利。
在设计团单的时候，还要把使用的医院考虑进去，主要分公立医院普通部，公立医院特需，公立医院国际部，普通私立医院，昂贵私立医院。如果选择了昂贵私立医院，那保费的规模会增加很多。
除了考虑医院，还要考虑使用地域，是国内还是国内及国外，一般作为员工的保障，使用范围会选择国内，但是会加上紧急医疗保险金，也就是因意外伤害事故或突发急性病紧急医疗而实际支出的合理且必要的医疗费用。
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