每年最高省30%
购买合适的团体意外险主要看以下两点，因为每一个保险公司的产品都不一样：
团体意外保险的年龄限制
总的来说，团体意外保险是没有年龄上的限制的，大到90岁，小到0岁，都可以购买，但是意外险中的“旅游保险”的年龄上限为90岁，超过这个年龄就不能购买保险。
而且，老年人想要购买意外保险都会比较贵，而且保障的金额相对较低，而且儿童的保障金额会少于成年人。针对于某些保险，小孩子和超过一定年龄限制的老年人是不能进行投保的。在投保时一定要注意所购买的保险是否会有年龄上的限制，避免买错保险。
一般的团体意外保险都有最低人数的限制，根据工作职业的风险进行判断，风险较低的职业要求的最低人数一般为8人。
在投保的时候，要和保险公司确定好保险的额度和保障的范围，正常团体意外保险的保障额度可以达到员工年收入的5-10倍，而且还能附加相关的意外伤害医疗保险、住院医疗保险等等相关保险。
正常情况下建议公司全员投保，因为团体意外保险相对比较便宜，但是又能很好地保障员工的安全，而且投保保险不仅是为了保护员工本身，也是为了对企业自身风险的嫁接。
另外，可能有些团体意外保险对职业有着一定的要求，从事的职业风险系数较高，保险公司可能会适当地提高保费或是减少保障的范围，或者某些职业患某种疾病的概率较高，保险公司可能会进行责任免除，或者说直接拒保。
投保条件
投保人：
凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员(不包括临时工、短期工)或团体会员(以购买保险而组织的团体除外)向保险人投保本保险，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。投保时必须经被保险人同意。
被保险人：
凡年满18周岁至60周岁(含18周岁及60周岁)，身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可以作为本保险的被保险人，但必须在投保人投保时提供的人员清单之列。
注意事项
团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低(同比约低10%左右)和可税前列支的优势(可节税30%多)等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，公司在上团体险之前必须予以充分考虑：
1、团体保险必须把售后服务放在第一位。
2、团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。
3、团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。
投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
一：是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?
但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二：是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三：是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四：是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。
没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
团体意外险可以通过公司或企业进行购买，可在保险公司官网或第三方平台进行线上购买，也可以由企业或公司派人前往保险公司网点进行办理。
所谓团体意外险就是以团体的形式进行投保的意外险，一般是公司或者企业为了保障自己的员工们因为遭受意外伤害而产生损失进行购买投保的，分为记名和不记名的团体意外险进行投保。
比如说类似于建筑行业一样人员流动较大的企业就可以投保不记名团体意外险。
购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。
也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
推荐几款意外险：
“太平福寿”意外伤害险，吉祥年综合意外伤害险，一路平安综合意外险，众安意外伤害保险
仅供参考
